结论与启示
“一带一路”是与时俱进、人心所向的倡议。本次调查结果显示华团普遍认可“一带一路”是行之有效的区域合作途径，通过“一带一路”的共商、共建、共享和共赢，不仅能够实现两国共同繁荣，而且可以增进相互理解，促进双方的和平友谊。因此，华团在推进“一带一路”倡议的互联互通中，团结政府和各个族群民众，进一步起到马中桥梁的作用，同时借助“一带一路”的发展机遇，进一步维护好自身的安全与正当利益，更好地融入大马主流社会。
华团对“一带一路”倡议的积极回应证明，大马华团普遍认为“一带一路”无疑是当今新时代下的一个很好的发展平台，看到“一带一路”已经开始在加强马来西亚和中国政府之间的合作，而且“一带一路”建设正发掘着马来西亚潜在的发展机遇，加大了本区域的投资势头。为了知行合一、可持续发展，大马华团在支持“一带一路”的同时，也及时地提出了不少质疑问题，指出了“一带一路”倡议在带来发展机会的同时，还存在华团如何应对挑战的问题。
首先，必须坚守共商、共建、共享、共赢原则。不少回应提示，现今中国企业走出国门，特别在“一带一路”策略指引下，较大规模来马投资发展，但需要注意的是，中国企业在海外投资要注意投资国的当地政策与风土人情，并以重新学习的态度与当地国情及文化磨合，站在本地人的角度考虑问题，要注意调整中国国内的“一条龙服务”之类的操作模式，避免在大马造成经济垄断的印象或过多地抢了本地饭碗，只有保证本地人的一定利益， 才能确保共商、共建、共享、共赢的长期合作目标。
其次，深入加强人文交流、促进民心相通。回应调查还得知，进一步加强人文交流，促进民心相通是互联互通的基础工作。只有“民心相通”， 中国才能深化与“一带一路”沿线国家的合作，将区域经贸关系提升至更高层次。另外，回应的情况也反映出华团在响应“一带一路”倡议时，越来越重视人文交流和相互理解。所以“一带一路”的合作，不能只是停留在商业贸易上，要进一步深化人文交流和文化交流，让更多的人感受得到“一带一路”将会带来的切实的利益，才能让人们更积极地参与其中。
第三，提高两国管理能力，全面促进政策沟通。随着“一带一路”工作的铺开，面临的挑战也越来越多，因此华团的回应也提示必须增强政府、企业的管理能力，特别要注意项目政策的制定和沟通。比如回应担心中国方面因为领导升调派而使得合作项目停滞不前，因此需要中国政府设立管理机制，来保障“一带一路”建设，这和中国企业担心合作国家的政局更迭会影响项目的持续一样。
第四，要完善基础设施。华团回应中对于大马在硬实力支持体系方面不足也给予了提示，希望马来西亚增强这方面的支持。凭借中国建设的经验， 比如“要致富，先修路”，中国在推进“一带一路”建设过程中，已经与沿线各国有诸多基础设施建设合作的项目，但这些国家仍旧有非常大的基础设施建设缺口，这对于马中双方来说，都是重大机遇，又是严峻挑战。
第五，加强人力资源开发。不少回应提示，实施“一带一路”要关注大马本地的利益，在就业岗位、技术转移等等方面要关注大马利益。典型的担忧案例就是担心中国所谓的高效“一条龙”管理模式，会排斥马方的参与机会，影响马方的利益受益。而对此，中方可能基于急于项目进展和马方人力和技术素质不足，更乐于从中国带进全套的力量。解决这个矛盾，只有通过共商，要求中方尽可能使用大马的人力物力，同时和马方共同培养当地技术人才，解决本国人力资源的问题。
另外，我们也发现目前华团最关注什么。由于“一带一路”本身是经济建设方面的倡议，所以华团的各组织都比较重视经贸方面的内容，并且也较为看重民心相通的事宜。总的来说，大马华团对于“一带一路”倡议的回应是给与正面肯定和极大支持的，一些华团领袖更是十分积极地参与到“一带一路”建设中，给予了大力的支持。
骆立：马来西亚拉曼大学中华研究院硕士研究生。
陈中和：马来西亚拉曼大学中华研究院助理教授，研究生导师。
文章来源于《公共外交季刊》
