实践出真知、长真才，是培养干部最好的课堂。近日，习近平总书记在听取新疆维吾尔自治区党委和政府工作汇报时强调，让广大干部在实践中磨炼不畏艰险、攻坚克难的意志，增强团结服务群众、驾驭复杂局面的本领。这一重要指示，对干部队伍建设提出了具体要求，为建设堪当强国建设、民族复兴重任的高素质干部队伍指明了方向，具有深远的战略考量和重大的现实意义。

温室里长不出参天大树，马厩里养不出千里马。越是吃劲岗位、艰苦环境、重大关头，越是形势复杂、挑战严峻、关键时刻，越能磨砺人的品质、考验人的毅力、增长人的才能。志不求易者成，事不避难者进。不经历一些“千钧一发”，不接一接“烫手山芋”，不当几回“热锅上的蚂蚁”，干部就不可能磨出“金刚钻”、练出“大心脏”，就难以扛得起重活、打得了硬仗、担得起重任。各级党组织要坚持把改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，作为培养锻炼干部的主阵地，鼓励引导干部在实践中学会实践、在游泳中学会游泳、在斗争中学会斗争，不断增强防风险、迎挑战、抗打压能力。组织实施重点项目重点工作“揭榜挂帅”机制，推动干部跨部门、跨条块、跨领域交流轮岗，加大帮带培养力度，着力帮助干部练就担当作为的硬脊梁、抗挫抗压的宽肩膀、苦干实干的真本领。

实践不接地气，干事难有底气。基层是最好的课堂，群众是最好的老师。只有到群众中去、到实践中去，倾听人民群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，才能真正认清差距、看到短板，进而提高解决实际问题能力。各级党组织要把践行党的群众路线作为培养锻炼干部的“必修课”，推动干部主动和群众结对子、交朋友，与群众打成一片，融为一体，保持密不可分的血肉联系。问政于民知得失，问需于民知冷暖，问计于民知虚实。要引导干部诚心诚意以基层为书，拜群众为师，少一点“自以为是”，多一些积累沉淀，放低姿态，虚心向能者求教，向智者问策。落实“四下基层”制度，“实打实”走访调研、“面对面”听取诉求、“心贴心”解决问题，从人民群众中寻找工作智慧和工作灵感，把人民群众中的“金点子”化为干事创业的“金钥匙”，成为擅长社会治理、推动高质量发展的行家里手。

实践是培养干部的练兵场，更是检验干部的试金石。各级党组织要树立重基层、重实干、重实绩的选人用人导向，注重在改革一线、发展一线、基层一线、任务一线、攻坚一线锻炼和考察选用干部，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，真正在“赛马场”上选“千里马”、在实战中选实干家。完善一线考核、蹲点调研、群众评议等干部考核机制，经常性、多渠道、全方位了解干部在经济建设、乡村振兴、基层治理等重大任务重点工作中的表现情况，以实绩论英雄、凭德才用干部，激励引导广大干部争先恐后到基层一线、到艰苦岗位去经受历练、干事创业。落实“三个区分开来”，完善容错纠错、关心关爱、减负松绑等机制，为担当者担当、为干事者撑腰，积极培育和选树先进典型，激励干部以更加从容姿态、更加坚定信心，应对各种风险和考验。

路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。站在推进中国式现代化建设的新征程上，各级党组织当以对党的事业负责、对干部负责的态度和担当，组织引导干部秉持“只顾攀登莫问高”的奋斗姿态，到重大斗争一线、到最能磨砺本领的地方摔打淬炼，锲而不舍提升能力素质，脚踏实地完成每项任务，以非凡毅力下非凡功夫、创非凡业绩，为强国建设、民族复兴贡献聪明才智。（单晓东）

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