近日，中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，对做好新时代流动党员管理工作作出部署。当前，新经济组织、新社会组织、新就业群体蓬勃兴起，“三新”领域流动党员管理工作，已成为基层党建工作的重中之重。推动“三新”领域流动党员管理高质量发展，必须积极探索“三新”群体党建工作新模式，为流动的“小蜜蜂”筑造“红色家园”，不断夯实基层治理新力量。

强化聚“蜂”铸魂。“三新”群体中的党员大多以灵活就业为主，工作在网上、奔跑在路上，流动大、较分散，参加组织活动难。要坚持党建引领，一以贯之抓好基层党支部建设，及时成立行业型党组织、区域型党组织、联合型党组织等，发挥好基层党组织发展教育管理监督党员职能，选优配齐党支部书记、党务专员等，引导“三新”群体听党话、感党恩、跟党走。整合线上线下教育资源，结合“三会一课”、主题党日等制度和重温入党誓词、党员政治生日等活动，打造一批“党味”浓厚的“红色暖蜂书吧”“红色暖蜂驿站”“红色读书角”等，强化“三新”群体理想信念教育、党性教育和专业知识培训等，探寻更多党建与“三新”群体的契合点，提升对这一群体的政治引领力、行业自信心和职业自豪感。

聚焦强“蜂”赋能。针对“三新”党组织建设比例低、党员数量比例低、发展党员比较难等问题，全方位建强城市基层战斗堡垒。创新“头雁”队伍组建机制，探索建立党建联盟、线上党支部、流动党支部等便捷式、移动化新型组织模式，打造“三新”群体党建工作创新示范点。健全基层支部孵化成长机制，通过“双同步”摸排，全面掌握快递、外卖、网约车等领域的企业营业网点、分支机构、人员数量等，重点在龙头企业、行业协会、商圈楼宇上建立党组织。完善优秀党员发现培养使用机制，健全骨干人员培优入党机制，注重从企业管理层、网点负责人等优秀党员中选任党组织书记等，聚焦在“三新”从业人员中发展党员，努力把骨干发展成党员、把党员培养成骨干。

突出先“蜂”激励。健全“三新”群体人员激励保障措施，选树行业先进典型，开展“最美骑手”“最美司机”“最美企业”等评选，择优推荐参选各级“两代表一委员”“劳动模范”等，职称、技能人才等评定给予倾斜，强化榜样激励和身份认同。发挥“三新”群体“移动探头”“流动前哨”作用，聚焦风险隐患预警、社情民意收集、安全文明维护、政策法规宣传等事项，探索建立积分激励机制和有奖举报制度，激励“三新”群体党员担任“先锋骑手”“兼职网格员”等参与社会治理。建立健全党员服务群众综合评价机制，设立“三新”群体党员先锋岗、青年文明岗等志愿岗位，积极引导党员亮身份、支部亮旗帜、服务亮承诺等活动，推动“三新”群体从城市治理旁观者向参与者转变。（晋玉东）

（《阳光评论》项目由中国互联网发展基金会网络文明建设专项基金资助支持）