近两年来，株洲市炎陵县烟草专卖局（分公司）坚持以人为本，着力加强青年人才队伍建设，激励和号召青年员工在提升业务能力、用心服务客户、积极承担社会责任等方面主动作为，以青春之我、担时代职责，激扬青春风采。

强化政治引领 铸牢青年思想之“魂”

青年党员在革命烈士纪念碑前驻足默哀

树人如树木，根深才能叶茂。炎陵县局机关党支部切实抓起党管人才的政治责任、扛起抓党建聚人才的使命担当，赓续红色血脉，传承红色基因，努力打造一支听党话、跟党走、感党恩的人才队伍。

“我不怕死，我一个人牺牲了，还有更多的人活着，将来的社会必定是光明的！”全体青年员工在爱国主义教育基地接受思想淬炼和精神洗礼，在革命烈士纪念碑前驻足默哀，深切感悟共产党人不懈奋斗的精神伟力，永葆中国共产党人的初心和使命。

炎陵县是一片红色沃土，作为井冈山革命根据地核心六县之一，县局多次组织党员及青年到县域红色教育基地开展学习锻炼，把对党忠诚融入骨髓、渗入血液之中，将青春抱负融入岗位职责、融入行业发展和国家事业，凝聚起更加强大的前进动力、更加昂扬的奋斗精神、更加坚定的必胜信念。

立足抓好党的事业后继有人这个根本大计，炎陵县局还优化年轻干部培育机制，实施“青年工程”，成立青年理论学习小组，探索推行“党建+理论”“党建+读书”“党建+创新”等新模式，每月进行一次集中学习、每季度开展一次研讨交流、每年组织一次现场教学，引导青年员工自觉运用党的科学理论补钙壮骨，并从中领悟新时代烟草工作的思路、方法和路径，激励青年以青春之我、奋斗之我在推进烟草事业砥砺前行之路上书写青春篇章。

助力建功立业 点燃青年奋进之“火”

青年员工指导零售户使用云P0S机

“来吧，我们看下云P0S机库存盘点是怎样操作的……”在服务零售客户的过程中，客户经理宋建循循善诱，给自己的“学徒”曹梦莎讲解设备操作步骤。

对于炎陵县局“以老带新”的新进员工培养方式，小曹与老宋这对“师徒”只是一个缩影。近年来，每一位刚进单位的大学生都会与对应岗位的业务骨干结成对子。当虚心好学、认真取经的“新手小白”，遇上“行家里手”真传真教、毫无保留，很快便能走上“正道”，对业务知识、工作流程“如数家珍”，蜕变成推动企业高质量发展的中坚力量。

青年如百卉之萌动，是成长成才的“黄金期”。炎陵县局牢牢把握好青年员工长本事、长才干的最佳时期，通过专题培训、练兵比武、“应考尽考”等多重路径，敦促全员练就过硬本领，锤炼尖兵作风，努力让人才在黄金时期得到“黄金发展”。制定印发《炎陵县局技术技能人员积分制管理办法》，改进绩效考核和薪酬激励机制，加强对技术技能人才考核评价……一系列“给力”举措的相继出台，更是有力地激发出了青年员工以奋发进取精神展现出创优争先的热情，各类人才的能力得到高效释放。

“在青年课堂上讲授专业课程，拿起笔杆杠出‘妙笔生花’，奔走于田间地头宣传烟草法律法规……”回忆起“跨界”经历，青年员工宾雪怡历历在目、倍感珍惜。炎陵县局聚焦“育、选、用、管”全链条培育青年成长成才，将年轻同志放在“吃紧”岗位上“经风雨”，并纳入内训师、通讯员、普法员等行列，让青年人在肩挑重担子、勇啃硬骨头的磨砺中，在本职岗位和“多元”角色的共存与转换中，快速成长为新时代需要的“斜杠青年”。

号召实干担当 诠释青年奉献之“心”

爱心献血活动现场

新时代青年是最富活力、最具创造性的群体，理应珍惜这个时代，勇于担当实干、始终发扬奉献精神，在担当中历练，在尽责中成长。

“我年轻，体力好，我上！”新冠疫情期间，炎陵县局青年员工主动请缨、迅速集结、尽锐出战，在核酸检测、卡口执勤、信息排查等工作中争当先锋、争当表率，于疫情大考中尽显青春担当、尽展良好风貌。“党有号召、团有行动。在防疫一线书写‘请党放心、强国有我’的青春誓言，是我作为新时代中国青年最应有的样子！”共青团员邱奕夫的表态掷地有声。

疫情防控、文明劝导、无偿献血、创文巩卫……有志愿服务的地方就有炎陵县局广大青年志愿者的身影。青年们积极挥洒活力与热爱，定期开展“送文化下乡、送服务上门、送亲情到家、送政策入户”等社会公益志愿服务实践活动，充分展现烟草人的责任与担当，弘扬社会正能量。

炎陵县局积极发挥“火车头”党员先锋队和“636”志愿服务队带头作用，探索构建“志愿服务+青年队伍”培养模式，形成党员为先锋、青年为主力的志愿服务格局，将帮扶触角延伸到社区、落地到乡村、扎根于校园，动员全体青年干部主动参与乡村振兴、文明创建、交通劝导、助残助学、无偿献血等各类志愿服务活动，用实际行动践行青春使命。

青年的力量汹涌澎湃，青春的乐章激荡人心。下一步，炎陵县局将继续团结带领广大青年积极投身行业高质量发展和现代化建设的实践中，践行“请党放心、强国有我”的青春誓言，为强国建设、民族复兴贡献更多青春力量。（苏园梦）