西北师范大学1993年开设工商管理本科专业；2006年招收人力资源管理本科生；2018年人力资源管理被评为省级特色优势专业，2020年获批甘肃省一流本科专业建设点。在西北师范大学，我们站在时代的前沿，用智慧和创新重新定义人力资源管理。

在这个充满可能的时代，每一个人都是一个独特的存在，每一个组织都由这些独特的存在汇聚而成。如何将这些独特的存在凝聚成一股强大的力量，推动组织向前发展？答案就是——人力资源管理。

时代瞬息万变，每一个企业、组织都在寻求突破，而背后推动这一切的，正是那些默默耕耘于人力资源领域的先行者。

人力资源管理专业有雄厚的师资力量，各教授在人力资源管理领域耕耘多年，对行业的洞察深刻而独到。通过“教学＋实训”融合模式，深化学生理解与实践能力，该模式荣获甘肃省教学成果一等奖。同时，专任教师承担多项国家级、省级项目，推动专业发展与创新。

我们专业注重理论学习与实践应用并重，强化学科交叉融合和技术素养，已拥有多个校企联合共建教学实习基地，形成了“厚基础、强能力、重实践”的立体化培养模式。

人力资源管理专业强化大数据科学与人力资源管理交叉融合培养，强调学生人际沟通、团队协作、权变思维能力，形成了“人力资源管理＋大数据科学＋心理学”的培养模式，让学生能够站在时代前沿，驾驭人力资源管理的新趋势。

先进、系统化的模拟实验平台，助力人力资源管理专业理论与实践的深度融合。依托实践平台与企业导师资源，人力资源管理专业深化改革，开设创新创业课程，强化竞赛指导，致力于培养高层次创新型人才。近三年，学生获得多项国家级、省级奖项，学生创业成效显著。

西北师范大学人力资源管理专业特色鲜明，社会声誉卓著，深耕西部沃土，放眼全球舞台，致力于创建一流专业。作为热门学科之一，我们专业近年来考研保研率屡超15％，近三年就业率稳居92％以上，展现出强大的专业竞争力和广阔的就业前景。

西北师范大学人力资源管理专业，用现代科技赋能，让你在时代的洪流中崭露头角，让你在竞争的舞台上熠熠生辉，让你在创新的道路上勇攀高峰。（李波桥）