追问2
张小平离职要不要“脱密”？
研究所表示张小平须在所内脱密2年，其擅自离所，带来较大隐患
《离职》一文称，张小平的技术层级太低，最多就是1年脱密，有可能连保密层级都沾不上边。
研究所声明称，2018年3月,张小平向西安航天动力研究所提出辞职申请。出于爱惜人才考虑，西安航天动力研究所与张小平进行了多次沟通和挽留，但其离职意向坚决，并在单位未批准的情况下自行离所。
由于张小平为国家重要涉密人员，根据保密法和单位相关规定，离职前必须在所内非密岗位进行脱密，脱密期为2年。为此，2018年4月，西安航天动力研究所与张小平进行谈话，向其解读离职流程及脱密期管理规定，告知其须遵守国家保密规定，回单位履行脱密义务。但张小平仍然自行离所，对保守国家秘密和单位技术秘密带来了较大隐患。
公文《张小平参与我所型号研制情况》中称，在发动机研制中，张小平是“灵魂人物，具有不可替代的重要作用”。张小平个人的离职，对发动机的研制造成了极大影响，甚至会影响我国载人登月重大战略计划。
上述张姓工作人员表示，离职属正常人才流动，不存在张小平的离职会影响中国登月研究进度一说。
刘天认为，文章所指项目，并不属于特别高精尖的项目，不会出现一个技术人员离职，就导致整个项目做不下去的情况。
西安航天动力研究所一名知情人士告诉记者，此份公文是由研究所人力部门撰写，然而“未经保密部门、法律部门和主管领导审阅，就盖章送给了仲裁机构”，遂造成内容存在大量偏差。
■ 专家说法
脱密期擅离岗位行为违法
对于张小平在脱密期离岗一事，北京大学法学院劳动法专家阎天表示，如果劳动者接触到了国家秘密，又在脱密期擅自离开岗位，这是违法的行为。
阎天介绍，根据劳动法和劳动合同法，双方可以签订保密协议，劳动者有遵守协议的义务。但即使没有签保密协议，劳动者在工作中所知晓的单位的商业秘密也是要保密的。
阎天介绍，我国保密法对脱密期内就业有过规定，涉密人员离岗离职实行脱密期管理。张小平在脱密期内擅离岗位，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。
何为“不得违反规定就业”？阎天解释，保密法表述的这个规定可以是政府的规章，也可以是企业的规定。“航天系统肯定有一系列的保密制度，如果张小平在航天系统工作期间接触到了国家秘密，那就应该按照国企的规定，对他的就业进行限制。”阎天说。（新京报记者 王露晓 周世玲 任娇 倪伟 吴为)
