北京东城区望坛棚改指挥部工作人员到居民家中宣讲政策、解惑答疑。资料照片
“建设什么样的首都，怎样建设首都？”
中国特色社会主义进入新时代，建设好不断走向世界舞台中央的大国首都，对北京加强领导班子政治建设和思想建设，提出了新要求。
换届之后，首都北京围绕深入贯彻落实党的十九大精神、贯彻落实习近平总书记关于北京工作的三次重要讲话精神，大力加强各级领导班子政治建设和思想建设，广大干部的精神面貌正在发生深刻变化。
“看北京首先从政治上看”
新时代，新要求。全面从严治党，是首都加强领导班子政治建设和思想建设的第一课。
这是一次震撼人心的警示教育大会，让首都的领导干部终生难忘。许多人用“震惊”“忐忑”“一身冷汗”来表达感受。
党的十九大闭幕，北京全市局级领导干部专题培训班开班。第四天上午，北京市委在培训班上召开全市领导干部警示教育大会，推动全面从严治党向纵深发展。视频会议同步开到全市处一级。
响鼓重锤，振聋发聩！会上首先通报了经中央批准，北京市委改组北京农产品中央批发市场管委会党委的决定，并对其上级党组织失职失责通报问责。
整个会场，寂静无声。“改组一级党委”，如此严厉的问责，强烈撞击着在场每一位“一把手”的心！
北京农产品中央批发市场，就是著名的“新发地”。管委会是个局级单位，成立于1993年，属于市政府派出的事业单位，服务首都“菜篮子”。然而，就是这个人们印象中“业务上干得还行”的单位，完全放弃了党的领导，长期以管委会领导班子会议代替党委会议研究重大事项，纪检工作长期空白，党管干部原则名存实亡……
什么是党的建设虚化、弱化、边缘化？现场每位干部都在深思：以经济指标、业务建设作为考量一个单位关键要素，而本应放在首位的党建工作，却常常在不知不觉服从服务于这个要素！这种不正常的生态，是否已司空见惯？
“农产品中央批发市场管委会党委暴露出的问题，在被巡视单位都不同程度存在。”会上，市委书记蔡奇深刻剖析了市委巡视中发现的12类突出问题，逐一点名、点事，字字句句，既“严肃、严厉”，又“动情、动容”。
“党的领导弱化，党的建设缺失，选人用人问题依然突出，漠视中央八项规定、顶风违纪，权力部门违规审批，懒政、怠政问题突出，内部管理松懈，个人事项隐瞒不报，重要部门、重点领域廉洁风险突出，‘两个责任’落实不力，巡视整改不力，干扰巡视工作……”
会场格外严肃！被点到名的，脸红心跳；没点到名的，同样深受触动。剖析的问题，就在身边！干部们的心，既如坐在火山口一样紧张，又如沉在海底一样沉重，一连串的反思，如风暴一样席卷而来。
“我工作30多年，警示教育大会这么个开法，还没经历过，触动很大，很受教育。”市委委员王民忠说。
会议刚结束，不少单位中午就召开了临时党组会议，以“看北京首先从政治上看”的要求，以首善标准，部署对照检查。紧接着，各区各单位逐级开展大讨论，用政治“显微镜”找“病灶”，然后逐个研究解决。
带出一支对党绝对忠诚的干部队伍，确保习近平新时代中国特色社会主义思想在京华大地落地生根，形成生动实践……正是在这样大动员、大学习、大讨论和高标准、深检查、细整改的大背景下，北京各级领导班子新一轮的政治建设、思想建设全面推进。
提升政治站位 打开工作思路
新时代，新标准。北京各级领导班子对党的十九大精神、对习近平新时代中国特色社会主义思想理解得准确不准确、全面不全面、落实得坚决不坚决、水平高不高，直接关系到新时代的北京如何发展。
社会主要矛盾发生变化，是党的十九大作出的重要判断。北京作为高水平发展的特大型城市，如何认识自身发展的不平衡不充分？北京市委市政府引导各级领导班子从两个方面，提高政治站位，认识发展短板。
一个是要深入北京来看，不仅要看长街、环路，还要深入到胡同、背街小巷、大杂院、城乡接合部，深入到各个收入群体的日常生活中，认识“北京的不充分表现在四个‘性’，即便利性、宜居性、多样性、公正性”。
一个是要跳出北京来看，要从国家层面、从京津冀协同发展的层面上来看，看到北京在解决自身和国家发展不平衡不充分方面的责任和使命。
深入与跳出，让各级领导班子提高了政治站位，打开了工作思路。
作为核心区的东西城区，在深入中分析区情，找准问题与痛点，一系列破解难题的变化在发生：老城保护力度前所未有，背街小巷治理提速了，规划师、设计师进胡同了，便民商店完善布局了，口袋公园建起来了，王府井变样了，天坛周边变样了……老城要重焕生机，城乡接合部要告别旧貌。
通州、大兴的领导班子，则在“跳出北京看区情”中进一步明确了自己肩负的使命。
“对通州来讲，加强政治建设，要不折不扣落实习近平总书记和党中央指示精神，以最先进理念、最高标准、最好质量加快推进城市副中心建设。”通州区委书记曾赞荣说。
建设一支符合副中心建设要求的高素质干部队伍，通州区创新开展“贴近式”考察干部新方式，大力选拔在重大项目、重点工程和急难险重任务中表现优秀的干部，区委通过列席党委会、跟踪重大任务进展、访谈一线群众、贴近式考察谈话等方式，重点看干部是否不折不扣执行中央、市委和区委决策部署，是否主动担当作为，是否得到群众的普遍认可。重实干、重实绩、重实效的选人用人导向，推动通州建设叫响“通州质量”。
大兴，过去以西瓜闻名，现在正发生脱胎换骨的变化。服务和承接新机场、临空经济区、京雄铁路的建设，大兴刚刚打了治理大气、治理小散乱企业、拆违3场硬仗。“发展到了新阶段，过去的成绩可能就是现在的问题。爬坡过坎，也许要摔跤，也许要头破血流，但我们有信心跨过去。”大兴区委书记周立云说。
信心来自哪里？来自坚强有力的领导班子和干部队伍。周立云说，“作为京津冀协同发展的前沿区，是否善于从政治上观察、思考和处理问题，各项工作是否坚持政治标准、考虑政治因素、注重政治效果，这是我们对班子和干部考核的首要标准。”
在政治建设、思想建设上发力，带给北京各级领导班子的变化是深刻的。一位班子成员这样向记者描述：政治站位提升，使“北京的干部”，正在变成“首都的干部”。
