吐槽：又累又穷，地位还不高
不少影像科医生都会偶然抱怨：“又累、又穷、地位还不高，有些还要接触辐射，真心不建议学影像。”
为何有这样的尴尬？不少医学院虽将影像学划为临床学科，但影像科还是无法摆脱辅助科室的定位。有放射科医生很无奈：“在传统观念里，只有开药拿刀的才是医生。患者康复后，感激的是治愈他的临床大夫，而帮助诊断的影像医生，却像一个影子，不受人关注。”
在钱报记者的走访中，不少患者有这样的感受。“主治医生总是会问你要片子，但很少会提出要看影像诊断报告。”一名患者说。
一个叫“医学界”的微信公众号曾在2014年底，做过一份有上千名影像科医生参与的调查显示，超过七成的影像医生认为影像科在医院内不受重视。
这种不受重视，也体现在收入上。
钱报记者了解到，有的影像科医生看上百张图像写成一份报告，奖金只有几块钱。
记者走访的几名影像医生都表示，临床医师如今都有医事服务费，而他们却没有报告服务费。这让年轻的影像医生略有抱怨：“都是脑力劳动，为什么有这样的差别？”
近年来，为了解决“看病贵”的问题，全国各地都在降低医疗费用。浙江的医学影像检查费是全国最低的，拿平面CT的检查费来说，只需120元。这当中主要包含设备的购置费与折旧费，加上水电成本。而影像科医生的诊断，并不另行收取费用。
目前，影像医生呼声最强烈的是增设“影像诊断费”，哪怕只有一点，也是自我价值的体现。
实际上，影像科医生该有的福利也很难享受到。2004年，原卫生部等多部门联合发布《关于调整卫生防疫津贴标准的通知》，决定从事放射线工作的医护人员津贴按工作日发放，二类人员每人每工作日7元。2007年，原卫生部发布《放射工作人员职业健康管理办法》，第三十二条规定：在国家统一规定的休假外，放射科工作人员每年可以享受保健休假2～4周。
而这7元钱，大部分人也拿不全。去年，一项共有3601名放射科医生参与的调查显示，98%的放射科医生没有津贴或低于国家标准。
对于放射假，有75%的医生表示，从未享受过该待遇。
尝试：有医院引进人工智能
医生的精力是有限的，过大的工作量，诊断质量就会下降。“看片子、出报告是影像科医生的本职，但事实上我却不能保证每张片子都达到自己的要求。”这样的矛盾，一度深深困扰着李成州。
去年，在上海两家大医院放射科干了25年影像医生的他，选择离职创业，并在杭州，开办了浙江省首家第三方独立医学影像诊断中心。
他认为，独立于医院的影像诊断机构，能作为目前医院影像科室的补充，为患者提供针对性服务。
而在一些公立医院，也在试图探索影像医生短缺的出路。
去年年初，浙大一院超声科与浙江大学共同研发并率先应用了“超声机器人”，在深度学习5万片以上的超声影像样本后，只需几秒钟就能完成图像分析和检测结果。经过一年多的学习，其准确率已经达到主治医师水平。
今年2月，浙江省人民医院放射科引进了一套“肺结节辅助诊断系统”，这套系统运用人工智能，可以筛查患者肺结节的情况，并清楚地标识可疑结节的方位、大小、形状以及判断为结节的可能性。
人工智能，真能改变影像医生的现状吗？
邵国良指出，十多年前就出现了计算机辅助治疗，当时也有类似观点，但应用到临床还有很长的路要走。
有的影像科医生看上百张图像写成一份报告，奖金只有几块钱。
