焦虑：怕跟不上时代、抓不住机遇
创业维艰。即便是已达到１０亿美元甚至１００亿美元的估值，“独角兽”企业的创始人们仍时时刻刻与时间赛跑，也时刻处于“焦虑”之中。
历时７年成长为估值已达４５０亿美元的小米丝毫不敢放慢脚步，因为不管是技术创新还是企业运营，永远都有难题需要攻克。
雷军表示，企业不仅要谈创新，还有很多实际操作问题需要解决。比如保证质量和产品交付。小米成长到现今的体量，就需要去应对供应链全球化可能带来的产能不足等问题。“我每天都要关心汇率、政治、天文地理等情况。如果小米成长为上千亿级别的公司，那操心的事更多，我每天都会睡不着觉。”
“过去会因为部分内容不满足一些人的审美而遭受攻击。”宿华说，我们会尽最大努力去管理好平台和内容，但也希望看到社会进一步的包容。
一边是全球范围内各行业窗口期越来越短，留给企业的创新时间越来越少；一边是监管对网约车发展提出挑战。程维说，希望能给创新企业多一点时间，“让子弹多飞一会儿”。
中关村管委会原主任、现任中关村银行董事长郭洪认为，北京独角兽企业集中爆发，背后的深刻原因在于大家对未来不确定性充满着集体焦虑。“未来是什么？大家有怕跟不上时代的焦虑、怕抓不住机遇的遗憾。”
他们：实际上是创业家
“‘独角兽’企业扎堆中关村，集中体现了不少中关村的创业者极具企业家精神。他们实际上是创业家，是一群有使命有梦想的人，怀揣着改变世界的梦想，敢于冒险，敢于创新，敢于突破，敢于去做前人没有做过的事情。”郭洪一句话道出独角兽企业创始人队伍的精神特质。
２０１６年５月印发的《国家创新驱动发展战略纲要》指出，要发挥企业家在创新创业中的重要作用，大力倡导企业家精神，树立创新光荣、创新致富的社会导向，依法保护企业家的创新收益和财产权，培养造就一大批勇于创新、敢于冒险的创新型企业家。
在王德禄看来，“独角兽”创始人身上都有着强烈的使命感，这是企业家精神里最难能可贵的。“创业要面临多方面挑战，只有具有使命感，他们才能在艰苦的环境中‘杀出’一条血路，否则这个行业就‘死’掉了。没有使命感，‘改变产业、改变世界’这件事就不可能做成。”
“为了社会进步，他们承受了常人甚至一般企业负责人难以承受的压力，我们要向每一位创业者致敬。”郭洪说。（采写记者：李斌 涂铭 郭宇靖 阳娜）
