7月1日起,江苏将实行新的月最低工资标准,新标准延续往年的做法,按区域经济发展水平,在省内划分为三档:其中,一类地区1890元,二类地区1720元,三类地区1520元,从数额上看,三类地区均上调了120元。

据江苏省人社厅消息,7月1日起,江苏将实行新的月最低工资标准,新标准延续往年的做法,按区域经济发展水平,在省内划分为三档:其中,一类地区1890元,二类地区1720元,三类地区1520元,从数额上看,三类地区均上调了120元。

这一次,你该不会又拖后腿了吧?!不过,最低工资标准的发布可不是让你判断是否拖后腿的,这是为保护劳动者而设立,为“被动”的工资上调,能反映江苏最基层的用工成本。更重要的是,不管你处于哪种收入水平,最低工资标准的上调都会影响你的钱袋子!

三类地区均上调120元,你家最低工资是多少?

“一类地区1890元,与目前的1770元相比,增加120元,增长6.78%;二类地区1720元,增加120元,增长7.50%;三类地区1520元,增加120元,增长8.57%。。。。。。”与往常一样,江苏按照区域经济发展水平,将月最低工资标准分为三档,尽管三类地区均上涨120元,但从涨幅看,比较偏向经济相对薄弱的二三类地区。

与此同时,非全日制用工小时最低工资也有相应调整,新标准为:一类地区17元,增加1.5元,增长9.67%;二类地区15.5元,增加1.5元,增长10.7%;三类地区13.5元,增加1.5元,增长12.5%。

在江苏,最低工资标准里是否包含“五险一金”?记者从人社厅了解到,最低工资不包括:加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等费用。

1   2   3