强化志愿服务 传播安全理念
解说员为参观者做讲解。全国煤矿安全生产警示教育基地（大同）供图
基地处在大山深处，工作环境艰苦，但是这支年轻的队伍从来没有抱怨过，他们坚信，在平凡的工作岗位，一样可以发挥出自己的光和热。
在做好本职工作的同时，基地青年文明号员工队伍坚持开展社区服务、义务讲解等多项志愿服务工作，尤其是义务宣传安全工作。虽然每年基地都会接待大量的团体和个人接受安全警示教育，但是他们会主动走出去宣传安全知识，传播安全理念。
“每个月基地都会联系一家单位，通过宣讲，使员工可以深刻认识到安全生产的重要性。”马君丽说，同时，基地青年文明号员工队伍也在积极尝试各种新方式来提高义务宣传水平，比如把安全理念通过小品等文艺形式或者是利用多媒体等形式形象的传达给员工，使安全宣传工作不那么严肃死板，而是在幽默诙谐中让人警醒。
根据上级团组织制定的“青年文明号”管理办法等规定，结合实际，基地制定出了具有特色、便于操作、切实可行的管理制度，坚持日督促、月检查、季考评，强化集体自身建设，加强对“青年文明号”的管理，推出了“六个一样”承诺：冬天夏天一个样，白天夜晚一个样，雨天晴天一个样，有检查组与无检查组一个样，要求与不要求一个样，领导在与领导不在一个样。
倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活动的主要宗旨。
为了展现和强化“信用建设”在工作岗位中的突出作用，“我们制作了‘信用公约承诺卡’，通过制定‘承诺目标’，运行‘承诺措施’，推行‘青年员工安全信用承诺’，使遵章守纪、敬业爱岗成为了广大青年员工的自觉行动。”马君丽说。
基地还相继推出了“每月一星”、“奉献标兵”评选考核标准，通过对奉献时间、奉献业绩等不同方面综合评定，让获选青年员工“照片上墙、名字入刊、奖金进手”，极大地调动了青年员工爱岗敬业、奉献进取的积极性。
“我们成立了‘青年志愿者便民服务队’，坚持定期开展‘一助一’、‘多助一’活动，利用节假日积极为员工和社区群众送温暖、传新风，受到广大群众的赞誉。”马君丽说。（中国青年网记者刘芊芊）
