还有主妇说，老公不会做家务，不工作留在家里反而增添她的负担。
60多岁的主妇中田说，大家一般认为，老公退休待在家什么也不做，特别烦人。她在老公退休前就有意识地让他培养业余爱好。如今退休后，老公有自己的爱好，还去做志愿者，一半多的时间不在家，她表示很满意。
当然，也有不少人赞成“周休三日”制度，原因是平时工作太忙，在不影响收入的情况下多一天休息时间很好，而且休息日多了会更意识到要努力工作。
【“加班文化”根深蒂固老公在家遭嫌弃】
记者调查发现，日本民众对加班的接受度相当高。
在日本，加班对职场人士来说是“家常便饭”，“过劳死”事件屡见不鲜。
去年10月，日本政府通过了首部《预防过劳死等对策白皮书》，汇总日本企业员工长时间加班、“过劳死”和“过劳自杀”等情况，介绍相关法律法规及预防措施。
这份白皮书显示，正式员工每月加班时间最长超过80小时的企业占所有企业的23%。其中，“超过80小时但不满100小时”的企业占所有企业的11%，“超过100小时”的企业占12%。
不过在日本，想要不加班确实比较困难。首要原因是巨大的工作量。由于连年经济不景气，许多公司一再缩减规模，并且随时可能裁员，导致剩下的员工不得不处理大量工作，加班在所难免。
其次，日本的终身雇佣制度使得就业市场缺乏活力，员工很难通过跳槽寻找更好的工作，被迫工作更长时间。
再次，日本很多大企业一直实行工龄薪酬制度，工作时间更长意味着更易被提拔重用，获得成功。由此可以理解为什么许多日本人如此“热爱”工作，认为加班理所当然。
再来看一下日本主妇为何恨不得老公天天上班。
首先，工作多意味着收入更多，而且晚上、周末加班和应酬意味着老公在公司受到重用，前途无量。
