今年4月，日本政府出台支持企业生产地多元化，向回流本国和转移至东南亚国家的企业提供补助金的政策，以此作为在经济方面应对新冠疫情的紧急策略。政策一出，不仅是中国媒体，欧美国家的媒体对此都表示出极大关心。中国政府和民间的经济学者纷纷向我咨询此事。在日中美三国线上演讲和交流时，也有人向我提出“该政策是否会让众多日本企业撤离中国”的问题。
接受大家提问的同时，我自己也从4月开始对此持续关注至今。一有机会就向熟知日企对华投资动向的专家，以及已在中国设厂的企业领导咨询投资动向方面的实际情况。结论是：上述政策对日企对华投资的影响微乎其微。
上海进博会上日企的展台深受欢迎
对此实情做出最为明确说明的是最能全面正确把握日企对华投资动向的大型日系银行人士。而且两位高管几乎使用了相同的表述：“几乎没有日本企业受该政策影响而改变对华投资态势。”
有两个事实支持这一结论。一是申请补助的企业非常少。
进入中国的日本企业总共有3万3千家，其中只1700家企业申请了转移补助，仅占全体企业总数的5％多。这一比例与日本贸易振兴机构每年针对在华日企进行的问卷调查相关结果基本一致。回答有意收缩中国业务，有向第三国转移或撤回计划的比例，2017年为7．4％，2018年为6．6％，2019年为6．3％。通过这组数据我们可以理解为，申请转移补助的企业数与本来就对中国业务持消极态度的企业数大致相同。
二是申请企业使用补助金的用途。从上述大型银行的高管和日企领导获悉，提出申请的企业并非计划把补助金用于在华业务的缩小或撤离，反而是为了在中国开展更为积极的商务活动而进行业务重组。
在市场开拓过程中，如果对某项事业或投资领域的未来收益做出改善困难的判断，那么企业就不得不考虑对其进行缩减或中止。但是这并不意味着对华投资变得消极，只不过是为适应市场需要对重点战略领域做出调整罢了。
东南亚、南亚国家以显著的人力成本优势，成为了纺织服装生产中心。但近来柬埔寨、缅甸、泰国等国家也都在纷纷上调最低工资标准。日企投资东南亚时看重的人工成本优势逐渐减小
有此想法的企业恰恰认为日本政府支持本土回归的补助金是对事业进行调整的好手段，因此积极“灵活使用”政策的实例为数不少，这也是实情。不过，这与日本政府推出此政的初衷相左，倒是为日企在华投资事业的顺畅调整起到有利的推动作用。看来此举在提升对华投资效果方面倒是值得期待。
在中国积极开展商业活动的都是具有国际竞争力的优秀企业，是日企中的佼佼者。他们在华业务的顺利扩展，使企业收益增加的同时，通过从日本进口零件等，对于本国企业在设备投资、解决就业、增加纳税等方面的推动效果也值得期待。这将成为深受疫情打击之下的日本经济的救命良方。只是政府补助的金额很小，这一政策的影响力十分有限。
今年4月，在华美国企业商会会长葛国瑞在中国的英文媒体《中国日报》上做出如下评价。
“最近我们针对企业会员的一项调查结果显示，尽管有中国经济增长率放缓，美中摩擦扩大，还有受到中国国内自身长期以来的商业难题及新冠疫情的影响等因素存在，但是中国对于大多数美国企业来说，仍然是长期来看最为重要的市场。”
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这一见解是包括日本在内，所有着眼于全球市场的一流企业的共识。在这一认识背景下，来自世界各地的一流企业汇聚中国，在中国持续开展业务，在残酷的市场竞争中获得一席之地。
对于在全球市场博弈中具有高竞争力的企业而言，在中国市场获得巨大收益的预期正是中国市场的魅力所在。在今年疫情严峻的状况之下，中国仍然实现了经济正增长。全球经济大国中只有中国做到了这一点。今后，中国保持2010－2020年期间5％前后增长率的可能性很大，如此巨大并稳定增长的市场规模也是中国市场的魅力所在。
当下，日本企业紧随日中关系改善的风向，迎来在中国商务事业发展的重大机遇。对于有竞争自信的企业而言，这也是果断进入中国市场谋求飞跃发展的绝佳时机。这将对疫情之后日本经济的恢复形成强有力的支持，对此我充满期待。
