中新网9月25日电 澳洲新快网25日刊文称，许多国际学生并不了解其在澳大利亚的工作权利，遭受不公待遇后也不知道该去哪里寻求帮助。国际学生投诉比例相对较低，在出现问题时不愿公开，导致其特别容易受到雇主剥削。公平工作委员会吁留学生，受到不公正待遇时，可积极寻求援助。

文章摘编如下：

据报道，当地时间9月25日，澳大利亚公平工作委员会（Fair Work Ombudsman）发出公开信，呼吁澳大利亚境内超过50万名国际学生核对薪资待遇，确保得到应有的报酬。

上一财年，公平工作委员会提起的薪资纠纷诉讼中，约有49%涉及签证持有人，超过1/3涉及国际学生。

公平工作委员会调研发现，许多国际学生并不了解其在澳工作权利，遭受不公待遇后也不知道该去哪里寻求帮助。部分国际学生透露曾遭到雇主威胁恐吓，如果他们投诉，将被驱逐出境或者列入黑名单。

公开信鼓励在澳留学生积极咨询工作场所权利，并利用免费帮助。

公平工作委员会专员詹姆斯（Natalie James）表示，60%的国际学生认为，即使投诉至监管部门，其在工作场所受到的不公平待遇也不会好转，甚至可能进一步恶化。相对其他签证类别持有者来说，国际学生投诉比例相对较低。在出现问题时，国际学生不愿公开，导致其特别容易受到雇主剥削。

公平工作委员会也注意到一些案例，其中工作超过法定时长的国际学生，遭到雇主威胁，称举报或导致签证取消，或者未来就业前景受影响。

詹姆斯希望国际学生打消顾虑。她指出，根据澳大利亚公平工作委员会和澳大利亚移民与边防部签署的协议，即使国际学生工作时长超过签证规定，签证也不会被撤销，因此受到不公正待遇时，可积极寻求公平工作委员会援助。

据悉，澳大利亚公平工作委员会官方网站，设有30种语言版本的工作权利解释。

新州工党劳资关系发言人塞尔（Adam Searle）早前表示，新州年轻学生遭雇主剥削情况十分常见，包括伊拉瓦拉（Illawarra）地区，而贝瑞吉克莲政府（Gladys Berejiklian）却无意着力解决。

新州劳资关系厅长佩罗蒂提（Dominic Perrottet）回应称，提供就业机会就是给州内年轻人提供的最好保护和支持。