中国网8月9日讯（记者 吴佳潼）近日，"阿里巴巴女员工遭性侵"一事在网络上引发广泛关注。阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇8日凌晨针对此事回应“震惊、气愤、羞愧”。目前，阿里巴巴公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：鉴于涉嫌男员工承认和女同事在酒醉状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，对于涉事员工予以辞退，永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为，等待警方的调查结论和行动。同时，阿里同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职；阿里巴巴集团首席人力资源官童文红受到记过处分。
阿里巴巴女员工：强制出差，灌酒，被猥亵和性侵
8月7日晚，阿里巴巴一名女员工发文称，7月27日，自己被男领导强制要求去济南出差。7月27日晚，该员工同领导与商户相约吃饭，在酒桌上被灌醉后，被男商户摸胸、摸腿、摸私处，且被男商户带到其他无人包间进行猥亵长达20多分钟。该员工称，自己在遭受猥亵时，男领导并未上前制止。在第二天向男领导求证时被告知“当天什么都没有发生”。
该员工还表示，男领导当夜带着避孕套四次进入自己的房间，并对自己进行侵犯。在打电话给男领导询问该事时，男领导承认了自己的“行为”，但表示只进了房间一次。
该员工即刻报警。在与警察一同调取监控后发现，男领导到酒店前台偷偷办了自己房间的房卡，四次进入自己房间。
据媒体报道，该员工曾向HR等反馈，前往食堂发传单维权，均无果后才网络发帖求助。
阿里巴巴官方：决不容忍，涉嫌员工停职，全力配合警方
8月7日晚，阿里巴巴回应称：决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。
阿里巴巴称，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉嫌员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果。
同时，阿里巴巴内部已由蒋芳牵头成立独立调查组，对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查，并向全体员工公布调查结果。
济南市公安局：调查取证，侦办结果及时通报
8月8日，济南市公安局槐荫区分局通报称，对“阿里巴巴女员工被侵害”警情，目前正在积极调查取证。警方调查侦办结果，将及时向社会通报。
阿里巴巴2名高管引咎辞职 涉事员工被辞退
8月8日，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖，用“震惊、气愤、羞愧”表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。今日凌晨，张勇公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外，该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查。鉴于涉嫌男员工承认和女同事在酒醉状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，对于涉事员工予以辞退，永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为，等待警方的调查结论和行动。同时，阿里同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职；阿里巴巴集团首席人力资源官童文红受到记过处分。
济南华联商厦：零容忍，已成立调查组
8月8日上午，济南华联商厦集团一名工作人员表示，该事件应由营业部负责。稍晚时，济南华联超市声称，就该事件华联超市会全力配合警方工作，涉嫌员工现已停职正在接受警方调查。华联超市对于任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度，目前超市已成立专门调查组对事件进行调查，也将密切关注警方调查进展和结果。
华联商厦涉事员工：猥亵是诬陷相信警方会还其清白
被阿里女员工指控猥亵的济南华联涉事员工张某予接受采访时称：“在酒桌上喝酒，中间肯定有搂抱的过程。他认为自己很冤屈，称猥亵是诬陷，相信警方会秉公执法，还其清白。”
针对阿里巴巴员工称“张某在她醉酒后扶她到其他包间长达20分钟”的情况，张某予以否认。目前，济南警方在调查取证。
专家：如证据确凿，参与人均将受严惩
我国民法典明确，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
针对该事件，中国政法大学教授刘小楠在接受媒体采访时表示，此案中，如确有证据证明有人实施了强奸或者猥亵行为，必将受到法律的严惩。我国刑法规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
上海大邦律师事务所律师丁金坤在接受媒体采访时指出，如果女员工所述属实，则是一起严重的性侵事件。表面上是饭局，实际上却是一起违法犯罪活动。不仅男客户要受到严惩，其他参与人，安排饭局、协助灌醉的，应视为共犯一起追究责任。该女员工的领导，除了涉嫌上述的“强制猥亵罪”外，还涉嫌强奸罪。
