中国网1月21日讯 （记者 郭泽涵）近期，全国多地出现聚集性疫情，大多发生在农村地区，防控任务依然艰巨繁重。随着春节临近，人员流动增多，疫情传播风险进一步加大。
为阻断疫情传播，多地倡议“就地过年”。中国网记者梳理发现，目前，全国已有29个省区市倡议“就地过年”，很多民众选择网上拜年、微信互动等方式就地“云过年”。各地相关部门和企业也纷纷响应“就地过年”倡议，“大招”频出，“花样”留人。
以“薪”留人送福利
“有钱没钱，回家过年”因疫情防控特殊时期变成了“多挣四五千，来年再回家过年”。发津贴、发补助、送购物券、奖励一次性红包……各地企业“放大招”，给员工奖励“真金白银”。
1月16日，人社部等七部门印发通知，鼓励企业发放“留岗红包”“过年礼包”等，以岗留工、以薪留工。
1月17日，杭州市总工会出台“鼓励留杭过春节八条实施意见” ，设立300万平安返乡稳岗补助资金，为留杭过节外来务工人员延长积分兑换返岗车票补贴、温暖团聚补助、“点对点”包车补贴至11月30日。依托“杭工e家”APP平台，加大力度开展积分免费兑换“地铁乘车优惠券、购物券、红包、餐饮和商超优惠券、影音视频网站会员卡、杭味特产礼包、快递关爱卡，亲情手机充值卡等。
天津市人社局、市财政局联合印发《支持企业外地员工春节期间留津稳定就业若干措施》，对安排外省市户籍员工留津过节的各类企业，根据其在岗稳定就业、依法参保缴费，且一直在津的外省市户籍员工人数，采取“先发后补”方式，按照每人300元标准，给予企业一次性稳定就业补贴，每户企业最高30万元。企业获得的补贴资金应全部、足额用于发放外省市户籍员工“留岗红包”。
不少企业直接给予一次性红包和津贴。常州溧阳一企业26名员工全部来自外地，企业给每一位愿意留下来过年的员工发放1000元福利及红包。盐城一公司拿出30万元补贴100多名外地员工，给他们发放现金补贴，并提供免费食宿。
宁波一公司对选择留甬过节者，加班员工除支付加班费外，另奖励2000元；2月21日准时上班者，奖励300元。诸暨市一公司为留厂员工提供了食宿全免和每人2000元新年红包的福利。义乌一公司规定，特殊岗位在过年期间留守值班的，每天有200-300元不等的奖励；2月份满勤的一线人员最高可以拿到2000元的留岗津贴等。
深圳宝安区一企业决定给予留在公司过年的员工每人5000元奖励。上海一食品公司还出台了“工资奖励+一周带薪休假”的方案，已经有超过七成的外来员工同意“就地过年”。来自河南的员工王梦阳表示，公司的政策很好，家人也支持他留在上海过年。
以“情”留“心”送温暖
为让员工“就地过年”也能过好年，各地出台多项措施，细心周到送温暖，让外来务工人员不返乡也能感受“家”的温暖。
1月13日，北京发布《关于做好外来务工人员留京过年期间稳定劳动关系工作的通知》，组织形式多样的“送温暖”活动，慰问坚守岗位的外来务工人员、关爱留守过节的外来务工人员、做好困难职工帮扶救助工作。
同时，鼓励用人单位与工会围绕春节传统风俗习惯和职工群众生产生活实际需求，确保外来务工人员吃上可口的年夜饭、为他们向远在家乡的亲人们送上一份祝福提供方便，提供适合的、富有节日特色的文化体育、娱乐休闲等服务活动，提供更为便利和周到的人文关怀，用心用爱，让外来务工留京人员感受到在“家”团圆的温暖。
南京为留员工就地过年备足口罩消毒水，大年三十一起吃顿热热闹闹的年夜饭，让外来务工人员“就地过年，一样温暖”。
为了让更多的外地务工人员愿意留在杭州，感受杭州的年味，同时避免聚集性就餐，杭州市上城区发起“为年夜饭添道菜”慈善项目。该活动以上门分发年夜饭礼盒的形式，将具有杭州风味的年菜分发给困难群体和春节期间留杭人员。
此外，北京、上海、广东、山东等地鼓励餐饮企业提供定制年夜饭外卖，推出“家乡菜”配送、“大厨上门”等新型消费模式。这成了“就地过年”外来务工人员的年夜饭新选择。
其中，在上海市商务委和上海市餐饮协会的部署带动下，上海43家餐饮协会认证的有外卖资质、有品牌、有信誉的年夜饭外卖餐饮企业，为市民提供半成品、成品供应保障。这些企业创新推出了2人份、4 人份和6人份的“小家庭套餐”，甚至有商家推出了“年夜饭豪华单人套餐”。
据上海市餐饮协会统计，3-6人的小家庭套餐占全部外卖半成品的35%。从种类上来看，年夜饭外卖十分丰富，既有本帮菜、粤菜、淮扬菜、徽菜等菜系套餐，也有特色糕点、熟食、腊味、砂锅等各类特色套餐，一应俱全。不少留沪人员表示，在上海也能吃到家乡年夜饭“很暖心”。
除此之外，为了丰富“就地过年”人员的春节生活，各地一些文旅单位和企业纷纷推出丰富的本地文化旅游活动和产品，鼓励春节期间错峰组织职工灵活开展微团化、分散型文体、疗休养活动，进一步丰富“就地过年”外来务工人员的精神文化生活。
