近日，教育部公布的两组与出国留学有关的数据引发关注。其一是，2018年度各类留学回国人员总数达到51.94万人，首度突破50万人，创改革开放以来最高；其二，在教育部2019年度部门预算中，出国留学教育预算数达到52.97亿元，比2018年执行数增加近14亿元，涨幅达38%，为近年之最。
这两组数据，充分说明了中国对国际化人才培养的高度重视和其成效之显著。对于着力打造国际人才竞争力的中国来说，有着国际视野的本国人才大规模回流，既是国家实力的直接体现，也是国家潜力的有机来源。人才回流所带来的人才红利，正成为我国未来发展的优势之一。
当前，我国经济面临下行压力，“稳就业”难度加大，在这样的大背景下，“海归潮”却一年比一年汹涌。这背后凸显出的，是中国对国际化人才的强烈渴求。
为了“聚天下英才而用之”，中国正大力完善留学人员回国环境。近年来，中国的人才政策开放水平不断提高，引智政策不断落地，着力破除影响人才回归的障碍。各地也纷纷推出相关措施，用贴心服务向海外人才敞开胸怀。一项项引才用才新举措，是吸引人才回流的重要因素。
另一方面，在国内各机构都打起“铁算盘”、“过紧日子”的时刻，教育部仍大幅增加留学预算，也体现出送人才留学之于中国，是不可替代的“刚性支出”，彰显了我国对培养国际化人才的迫切需求。
值得注意的是，相比往年预算上涨的原因是公派留学生规模增加，今年教育部给出的原因不再强调是否公派，而是表述为“出国留学生规模增加、奖学金标准提高”。这让留学不再是优渥家庭的专属，且门槛不再局限于打破头去争的“公派名额”。这无疑能吸引更多的学生参与留学，国家也可以在更广的范围内选择更优秀的学生出国，提高留学生质量。
所以说，教育部“勒紧裤腰带”增加的不仅是留学经费，更提振了中国亿万学子圆留学梦的信心，给予了他们更多机会和选择。如今的问题是，怎样能让钱都花在刀刃上。这不但需要相关机构细化人才择优选拔机制，还需不断扩大资金覆盖领域。与此同时，要有相关准则确保专项资金切实发放到相关个人与学校，避免出现类似“扶贫经费修办公楼”的尴尬。
人才培养是系统性工程，扩大留学规模，吸引人才回流，二者缺一不可。中国正是在这两方面竭智尽力，并初尝收获的果实。未来，我们不仅要张开双臂欢迎八方人才，更要把那些“千里马”用好，确保人尽其才、才尽其用，让人才资源这个第一资源成为最坚强的战略支点，从而为实现中华民族伟大复兴提供有力人才保障。（中国网评论员 戚易斌）
