中国网2月13日讯 人社部近日印发《新生代农民工职业技能提升计划（2019—2022年）》（以下简称《计划》），提出要对新生代农民工积极开展产业发展和就业需求量大、急需紧缺职业（工种）技能培训。
人社部职业能力建设司负责人表示，新生代农民工体现出的特质是受教育程度高、职业期望值高；技能提升意愿强、创业意识强；就业稳定性低、技能水平低。
对准备就业人员，《计划》提出为登记培训愿望的农民工，在1个月内提供相应的培训信息或统筹组织参加培训。对已就业人员，提出鼓励企业重点对新生代农民工开展企业新型学徒制培训。对建档立卡贫困劳动力，提出精准掌握就业困难人员中新生代农民工的基本情况，优先提供技能培训服务或技工教育。对拟创业和创业初期人员，提出重点开展电子商务培训。
当前，制造业重点领域、现代服务业和乡村振兴需要大量的技能人才，《计划》明确提出要对新生代农民工积极开展产业发展和就业需求量大、急需紧缺职业（工种）技能培训，促进他们成为产业工人。要改变传统单一的集中授课、填鸭式教学等模式，逐步推广企校合作、工学一体化、“互联网+职业培训”、职业培训包、多媒体资源培训等灵活多样的培训方式。
各地培训机构发展不均衡，制约了培训规模和效果。《计划》提出要通过政府示范激励，带动社会培训资源参与。逐步推进职业技能培训市场化、社会化。推动落实劳动者自主选择、按标准领取补贴的政府购买服务方式。
此外，《计划》提出，支持职业培训机构与行业协会、大中型企业、劳务输出机构等建立联合体，开展培训就业一站式服务。推进劳务输入地与输出地联动对接，延长新生代农民工跨区域培训就业服务链条。
人社部要求，要科学规划工作，切忌搞“数字培训”。鼓励各地从资金、政策等方面继续加大对新生代农民工培训和就业创业扶持力度。强调减少参训人员培训费“先垫后支”情况，探索培训券补贴方式。支持引导企业足额提取职工教育培训经费并合理使用。对职业培训和技术工人待遇等各项惠及农民工、培训机构、用人单位的政策措施，要继续加强宣传解读。及时总结推广有效经验，动员社会各界积极参与。
