2月13日，国家卫健委召开例行新闻发布会，介绍卫生健康对口支援工作进展有关情况。中国网 彭瑶 摄
中国网2月13日讯 （记者 彭瑶）国家卫健委今日召开例行新闻发布会，介绍卫生健康对口支援工作进展有关情况。国家卫健委医政医管局副局长焦雅辉表示，今年起，对口帮扶的三级医院根据县医院的需求，既要派管理人员，还要派出学科带头人。
焦雅辉在回答中国网记者提问时指出，财政投入建县医院、买设备很容易实现，但人才问题是制约县医院发展的瓶颈。“在医改推进过程中，其中有一项改革叫县域综合改革，包括给县医院一定的人才招聘使用自主权，让县医院招到人、招对人，在工资、奖金和福利待遇方面也有一些相应的倾斜政策。”
焦雅辉说，针对乡情开展人才定向培养，吸纳本地人才，提供助学金、奖学金到医学院校学习，学成之后回到家乡工作，开展全科特岗医师培训解决乡一级基层人才短缺问题，都是从政策方面改进完善，增强县医院吸引力。
参与对口支援的三级医院，一方面派驻人员到县医院现场开展教学指导、出门诊、手术示教等，开展“传帮带”。另一方面利用远程医疗的方式开展培训、教学、查房指导，极大提高帮扶效率。此外，三级医院为贫困县县医院开通绿色通道，优先接受贫困县县医院医务人员进修学习。
焦雅辉介绍，从今年开始，国家卫健委要求对口帮扶的三级医院根据县医院的需求，既要派管理人员，还要派出学科带头人。“人口较少深度贫困地区的县医院，一些临床岗位人才力量较薄弱，我们也要求支援的三级医院先派出人填补岗位，确保科室和专科正常运转，满足当地老百姓基本的诊疗需求。”
上海市卫健委副主任赵丹丹与浙江省卫健委巡视员马伟杭分别介绍了沪浙两地帮扶受援医院医务人员培养人才的经验。
赵丹丹表示，上海市卫健委邀请专家到受援地医院开展学术讲座或进行远程教学，把受援地的医生请到上海知名三级甲等医院进行培训。同时，培养研究生，开展两地院士工作站，并通过受援医院辐射到卫生院，把人才逐级培养起来。
“有时来一个人解决不了问题，需要医生、护士甚至医技人员共同做，这样可以更好的结合。”马伟杭指出，通过“团组式”的学习，浙江省卫健委把普遍培训和重点进修、短期合作与长期指导相结合，使受援地医务人员能够跟踪技术的发展，与相关学科有更紧密的合作。
