中国网新闻12月14日讯（记者 金慧慧）12月13日，人社部召开2018年春节前保障农民工工资支付工作视频会。人社部部长尹蔚民在视频会上指出，今年1至11月，各地区劳动保障监察机构共查处欠薪案件12.8万件，为281万名劳动者追发工资等待遇224.5亿元，同比分别下降38.2%、14%、28.3%。
同时，尹蔚民还指出，虽然拖欠农民工工资问题高发多发的态势进一步得到遏制，但也要清醒地看到，拖欠农民工工资问题还没有得到根本解决。一方面，工程建设领域市场秩序不规范的问题尚未彻底解决，拖欠工程款问题还大量存在，该领域仍然是欠薪问题的高发区。另一方面，我国宏观经济虽然整体稳中向好，但实体经济特别是部分中小企业生产经营仍然面临不少困难，由此引发的欠薪等违法问题时有发生。
他要求，下一步工作要以工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业为重点，组织力量加大欠薪隐患排查力度，进一步摸清欠薪问题底数。对排查发现的问题，要根据欠薪成因和特点，分类采取有效措施，依法依规限时予以解决。
国务院办公厅日前印发《保障农民工工资支付工作考核办法》（以下简称《办法》），决定自2017年至2020年，对各省（区、市）人民政府及新疆生产建设兵团保障农民工工资支付工作实施年度考核，推动落实保障农民工工资支付工作属地监管责任，切实保障农民工劳动报酬权益。
《办法》要求，考核工作在国务院领导下，由解决企业工资拖欠问题部际联席会议负责实施，部际联席会议办公室具体组织落实。考核对象是各省级政府。考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、建立健全工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。
《办法》规定，考核分为三个步骤。一是省级自查。由各省级政府对照考核方案及细则，对考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行自查，形成自查报告报部际联席会议办公室。二是实地核查。由部际联席会议办公室组织各成员单位组成考核组，采取抽查等方式，对省级政府自查报告进行实地核查。三是综合评议。根据省级政府自查报告，结合实地核查等情况，由部际联席会议办公室组织各成员单位进行考核评议，形成考核报告。
《办法》指出，考核结果分为A、B、C三个等级。考核结果作为对各省级政府领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考；考核过程中发现需要问责的问题线索，移交纪检监察机关。
《办法》明确，对考核结果为A级的省级政府，由部际联席会议予以通报表扬；对考核结果为C级的省级政府，由部际联席会议对该省级政府有关负责人进行约谈，责成其限期整改并提交书面报告。对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报造成考核结果失实的，予以通报批评，情节严重的，依纪依法追究相关人员责任。
