中国网9月19日讯 据中央纪委监察部网站消息，“省纪委履行监督职责不够到位”“监督执纪偏软、办案力度还需加大”“压力传导层层递减”“自身不够硬朗、执纪不够严”，这是今年6月，中央第十一巡视组对陕西巡视“回头看”反馈意见时一针见血指出的问题。
问题就是导向，整改体现担当。如何对标反馈意见，落实整改，重塑形象，成为摆在刚刚换届后的新一届省纪委常委会面前的首要任务。对此，新一届省纪委班子掷地有声：“必须直面问题、扛起责任，立行立改、真抓实改，全力抓好中央巡视反馈整改工作，促进工作全面提升。”
在中央纪委和省委的坚强领导下，新一届省纪委常委会自觉提高政治站位，聚焦主责主业，坚持以“零容忍”的态度、以强烈的政治责任感和使命担当惩治腐败，树起监督执纪新形象。
重拳出击，铲除腐败“污染源”
反腐必须毫不含糊。近期，省纪委相继发布了西咸新区原党工委委员、泾河新城原党委书记、管委会主任李益民，西安旅游集团公司原党委书记、董事长李大有，西安市政协原党组副书记、副主席赵红专，西安工业大学原党委书记苗润才，西安体育学院原党委委员、副院长白跃世等严重违纪被开除党籍的纪律审查消息。
其中李益民、李大有、赵红专等人从发布立案审查消息到公布纪律处分情况，仅一个多月时间，既体现了高效审查，又切实保持了平稳，持续释放了执纪必严的强烈信号，彰显了坚决铲除腐败这个最致命的“污染源”、坚决打赢反腐败这场正义之战的鲜明态度和坚定决心，在三秦大地引起强烈反响，形成有力震慑。
省委对反腐败工作高度重视。7月21日，省委书记娄勤俭主持召开专题会议，听取监督执纪工作汇报后指出：“在反腐败这场输不起的斗争中，容不得半点政治上的松动、思想上的懈怠、行动上的迟缓。”
省纪委召开省市县三级执纪审查工作电视电话会议，对加大执纪审查力度作出安排部署，要求紧盯重点人和关键领域，严肃查处以权谋私、腐化堕落、权钱交易、利益输送等腐败问题，切实加大执纪审查力度；开展市、县两级班子成员问题线索专项清理核查，对反馈移交的问题线索，抓紧进行初核、函询；研究制定量化考核方案，建立执纪审查督促机制；改进信访接访工作，省纪委班子成员轮流到信访室接访，对反映问题典型、线索具体的随接随批并督办核查……
工作中，坚持正确运用“四种形态”，在使第一种形态运用成为常态的同时，发挥第二种形态的警示纠偏作用，结合陕西实际加大第三、第四种形态的运用力度，促使全省执纪审查呈现出“六增长”的势头：上半年，全省共立案9555件、同比增长66.8%，其中立案审查厅局级干部15件、同比增长150%；处分9187人，同比增长67.7%，其中处分厅局级59人、同比增长353.8%，县处级273人、同比增长125.6%，移送司法机关206人、同比增长100%。
亮剑“蝇贪”，严惩基层“微腐败”
贪污一根针，刺痛百姓心。“微腐败”也会成为“大祸害”。在坚决查处严重违纪问题的同时，省纪委以巡视整改为契机，严惩基层“微腐败”，着力推动全面从严治党向基层延伸。
新一届省纪委要求：“全省各级纪检监察机关要聚焦扶贫领域监督执纪问责，对工作不力的严肃追究，对胆敢向扶贫资金等民生款物伸手的坚决查处，呵护好贫困群众的致富梦！”班子成员深入党建联系点咸阳市旬邑县、深度贫困联系点商洛市丹凤县实地调研、督查指导，推动工作落实。
握紧“铁拳”、对准“焦距”，瞪大眼睛、拉长耳朵，向扶贫资金财物“动奶酪”者“开刀”，成为全省各级纪检监察机关的“亮剑行动”。
从公布举报电话，到打造信、访、网、电“四位一体”举报平台；从用好“一竿子插到底”统计系统制度，到开展季度考核点评；从对工作滞后的提醒督促、对执纪偏软的约谈问责，到对贪污挪用、截留私分，优亲厚友、虚报冒领，雁过拔毛、抢占掠夺等行为的严惩不贷，“亮剑行动”取得显著效果。上半年共查处问题1239起，处分1330人，移送司法机关32人。
省纪委督促查处了咸阳市淳化县、渭南市蒲城县骗取套取、违规使用和损失浪费扶贫资金1179.88万元，西安市蓝田县闲置扶贫资金1353.95万元等问题，为脱贫攻坚决战决胜持续提供坚强的纪律保障。
同时，用强力问责倒逼责任落实到位。针对群众反映强烈的扶贫、环保、市场秩序等领域中的突出问题开展监督执纪问责，追究2411起7202人，处分2459人，移送司法机关46人，有力强化了震慑效果。
在省纪委“秦风”网站点名道姓公开曝光扶贫等各类民生领域腐败问题已成为常态，上半年累计通报曝光553起。
严管厚爱，树起用人“风向标”
整改就得从自身抓起。新一届省纪委常委会坚持“打铁还需自身硬”，以加强省纪委自身履职能力建设为重点，把思想政治建设放在首位，不断提高政治站位，牢固树立“四个意识”，着力抓好领导班子建设，打造忠诚、干净、担当的过硬队伍。
创新落实中心组学习等四项制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化党性修养和党性锻炼。认真执行民主集中制，修订完善了常委会议事规则，提高总揽统筹、有效协调的能力。坚持问题导向，深入开展调查研究，研究完善派驻监督、强化工作考核的具体措施。调整了纪检监察室分工，加强对市县领导班子的监督。
严格执行监督执纪工作规则，按照中央纪委有关规定，结合陕西实际，研究制定问题线索处理管理办法、谈话函询暂行办法、执纪审查专题会议制度。同时，对纪检监察干部违纪问题，敢于刀刃向内、严肃查处，坚决防止“灯下黑”。对多名纪检监察干部违纪问题进行处理，多人受到党纪处分，有的被调整工作岗位，有的被调离省纪委机关。上半年，全省共处置反映纪检监察干部问题线索321件，其中立案65件、同比增长209.5%；处分51人、同比增长70%，其中厅局级7人、县处级6人、乡科级35人。
为树立风清气正的用人导向，新一届省纪委常委会叫响“干部为事业担当，组织为干部担当”，把好干部选出来、用起来。省纪委面向全省党政机关公开遴选优秀年轻干部，坚持五湖四海和“好干部”标准任用干部，加大纪检监察干部在系统内、外交流力度。在省委的高度重视下，省纪委和省委巡视工作机构十多名干部被提拔重用到厅级领导岗位，树起了“以德为先、业绩突出、群众公认”的鲜明用人导向，激发了干部队伍活力。
