汪艳侠，女， 1972年9月生，中共党员，中国石油兰州石化公司合成橡胶厂丁腈二车间化工、高级技师。1991年技校毕业进入兰州石化公司合成橡胶厂，先后从事聚苯乙烯装置、丁腈橡胶装置化工操作，1998年进入丁腈橡胶装置从事丁腈橡胶生产操作。在平凡的工作岗位上一干就是20多年，她凭着强烈的事业心、责任感，从一名普通的技校生，成长为一名高级技师，为装置解决了许多生产难题，攻克了许多技术难关。2005年被授予兰州市“操作女明星”，连续多年获得石化公司“三八红旗手”“感动石化魅力女性”、石化公司第二届“十大杰出员工”，2006年、2013年先后被中华全国总工会授予“全国女职工建功立业标兵”和“全国五一劳动奖章”，2015年被授予“全国劳动模范”。
扎根一线书写无悔青春
学技术强本领。刻苦钻研操作技能，掌握过硬的操作本领，是她一进厂暗暗下定的决心。她一直认为，要当好一名合格的一线工人，就必须练就过硬的职业技能，因此，她发奋钻研操作技术，勤学好问，面对化工厂复杂的管线流程和设备，好强的她向书本学习、向实践学习、向他人学习，跑现场、摸流程，不会就学、不懂就问，为了让自己的知识更扎实，她从每一个设备、每一条管线、每一块仪表入手，在较短的时间内掌握了装置生产原理、工艺流程及操作技能。
练成“小电脑”。在聚苯乙烯装置操作期间，由于刻苦钻研技术，她提前三个月转正，厚厚一本岗位操作法被她硬是背了下来，被员工叹服地称为“小电脑”，在争创“星级工”活动中，获得三星级，已经能熟练地操作三个岗位。1992年、1994年参加了公司的技术大比武，均获得第二名。
巧动脑解难题。进入丁腈车间，汪艳侠面对技术更加密集、复杂的生产工艺和操作技术，她深感作为一名操作人员，需要做的事很多，在丁腈装置试生产丁苯橡胶过程中，细心的她发现间歇生产的物料填充管线存在设计缺陷，有“假料”现象，极容易造成装置停车减产；她在充分考虑装置技术先进性及生产技术特点的基础上，反复进行技术论证，改进生产工艺，增创月经济效益140余万元。在岗位实际操作中，她发现聚合釜氨分离器存有假液位现象，极大影响产品的最终质量，凭借深厚的岗位知识和丰富的实践经验，她通过采用聚合釜预接氨等措施，彻底解决了这一难题。
出色完成DCS系统升级。2010年6月，车间派她配合仪表人员进行1.5万吨丁腈装置的升级和搬迁工作，她配合电气人员和仪表人员成功完成了横河CENTUM-CS2000至横河CENTUM-CS3000的系统升级工作，使得各个程序及联锁随系统升级而更新，各代码、语句等都按新系统的语言进行编写，界面得到了简洁优化，极大方便了员工DCS操作，保证了监控频次，提高了生产效率。
立足岗位发挥智慧才华
1999年，兰州石化新建一套年产1.5万吨丁腈橡胶装置，年底新装置开车工作到了最关键时刻，此时身怀六甲的汪艳侠为了工作，从未请过一天假，照样跟同事一起奔波在现场，当DCS与现场对接时，由于她对现场情况了如指掌，车间决定让她和同事一起跟日本技术专家调试新装置的程序。从接料到配料，从聚合到回收，从连续到间歇，哪怕最小的一个程序，都是试了又试，三个月的时间内，调试出丁二烯接收程序、回收程序等不合格项30余条，使得装置自2000年4月10日开车以来，DCS系统运行状态良好，自控过程稳定，装置自动化程度达到国内领先水平，保证了开车一次成功。
为扩大丁腈橡胶生产规模，兰州石化在1.5万吨丁腈橡胶装置基础上，又新建一套年产5万吨丁腈橡胶装置。在筹建前，她承担了新建装置生产工艺流程图的绘制工作，由于她夜以继日地赶着绘图，顾不上休息，导致右眼视网膜严重脱落，并影响到了黄斑区，当时右眼已基本失明。2008年1月她做了视网膜恢复手术，由于脱落严重，眼球进行了环扎。由于右眼视力一直恢复的不是太好，左眼视网膜上也有三个黑洞，如果不注意保护也有脱落的危险。出院后，大夫特意给她开了一张医嘱，让单位考虑照顾，安排她一个较轻松的岗位，经过反复的思想斗争，她最终还是把医嘱藏了起来，没有告诉任何人，因为她不想放弃自己热爱的工作。
2008年7月，汪艳侠被调入5万吨丁腈橡胶项目组工作。面对高、难、深的英文专业技术资料及英文缩写繁多、繁琐的大量词汇，对技校毕业的她，简直是在看天书，但好强的她决心要啃下这块硬骨头，一个单词不认识，她就翻开词典一个个的查释义，一段单词不理解，她就用休息时间到学校请教专业英语老师，仔细研究每个单词该怎么翻译、每个缩写该怎么拆分，查一个记一个，功夫不负有心人，她最后不但翻译了大量的缩写词汇，而且从这些专业的丁腈橡胶装置知识中吸收消化，提出了许多改进建议。
针对5万吨丁腈装置有两条生产线，她提议将釜温的自动控制改为串级控制，这样更能有效地保证聚合温控的平稳率；同时她对聚合程控系统进行了改进，不但可以用主程序激活子程序，还可以让子程序单独运行，这样不仅便于操作，而且让控制系统更灵活，使它更贴近生产，保证了5万吨装置逻辑控制方案、自动开停车程序、联锁停车程序的正常运行，她还借鉴1.5万吨丁腈装置的工艺配方管理和串级调节的特点，使5万吨/年丁腈橡胶装置工艺配方在DCS实现了动态管理。
2009年1月份她参与新装置的组态工作，这次她又面临了一个新的难题——框图里的工艺用C语言编制程序。为此她自学C语言的学习与应用，成天对着电脑进行程序调控，每条回路都进行反复验证，期间共调控的子程序达90余项，连锁20余项，并且把一条条线路和一道道程序都进行了仔细的对照，决不放过一个错误，用她的话说：“我少休息一点，只要我测试的程序是对的，那么我就很满足了。”
勤于学习解决生产难题
为给自己储备更多的专业知识，汪艳侠争做知识型员工，力争使自己成为丁腈橡胶领域的拔尖人才。她把眼光放得更高、更远，在学习上力求掌握丁腈橡胶更加前沿的科技知识。在带头学习的同时，她带领同事一起学习，营造了浓厚的学习氛围，也解决了岗位操作和业务学习中的许多难题，为此，车间特别以她的名字成立了“汪艳侠学习小组”“汪艳侠劳模工作室”，成为了名副其实的学习带头人。近三年来，先后组织开展4项技术攻关、5项QC攻关项目，解决生产瓶颈与技术难题，做到学以致用。多年来，她利用所学知识，优化DCS操作系统，在3000#主操作界面上增设8000#冰机监控窗口，提高了对8000#关键设备的监控力度，有效保证了冰机的受控运行；关于《降低脱氧系统冷却水消耗》的攻关课题取得了实效，达到了每小时节约冷却水8—9吨，每天节水200吨以上，一年下来节水量达到7万多吨，该课题也获得“省优QC”；提出的对腈水提浓工艺优化课题，对现阶段提浓系统工艺的状况进行分析，反复实际测算工艺运行数据，将理论数据与实际参数对比分析，绘制了改造流程图提出相应的改进措施，通过对腈水加料方式的改进和对塔板的优化等而达到实际效果。她参与撰写的多篇论文在优秀期刊中发表并获奖。
在公司技术比武活动中，她获得两次技术状元。有人开玩笑说，只要是她参赛的话，这个第一铁定是她的，因为她这个“小电脑”储存的理论知识和实际操作经验太丰富了。有人说她好学，有人说她背功好，用她自己的话说就是因为平时善于积累，进厂后她就暗下决心，“要好好工作，对得起父母的辛劳”，不懂就学、不会就问，岗位操作法倒背如流，现场流程也烂熟于心。在她的身上有种巨大的磁场感染着、激励着、带动着大家，在她的影响下，车间形成了人人爱学习，人人爱钻研的良好氛围。所带的徒弟李博在2016年装置“修改升”中获公司级“青年突击能手”，徒弟颜龙也晋升为副班长；所在的班组获2016年“甘肃工人先锋号”、中国石油“铁人先锋号”。
真心付出展现别样柔情
她很优秀，也很普通，在单位她是“小电脑”、技术骨干，在家里，她要为人母、为人妻、为人女，油盐酱醋、锅碗瓢盆，件件不得马虎；家人的衣食冷暖，事事都挂在心上。2009年底，公公不幸患上了老年痴呆症需要住院治疗，病情非常严重，打人、骂人、大小便不能自控，房颤的异常剧烈，医院当天就下了病危通知。当时女儿还在上小学五年级，丈夫正好出差在外，为了不让丈夫在外分心，她瞒着丈夫，与两位姑子姐轮流照顾老人。上班她从没迟到早退过，下班后，她马上赶往医院照顾公公，给公公喂水喂饭，跑前跑后，悉心照顾。老人那个时候大小便失禁，但她从来不嫌弃，端着便盆接屎接尿，擦擦洗洗，闲下来的时候帮着老人揉揉搓搓。两个月后，老人基本恢复健康了，满病房的人都夸老人好福气，有三个这么孝顺的姑娘。后来得知，她是老人的儿媳妇后，纷纷向汪艳侠竖起大拇指。
