上海市市容环境卫生水上管理处（以下简称“水管处”）隶属于上海市绿化和市容管理局（上海林业局），现有近200名干部职工，主要承担着上海市3万多条河道水系的水域市容环境卫生管理和水域城管执法职责。多年来，水管处结合行业特点和自身实际，通过“以教树德、以文载德、以业守德”三大抓手，大力弘扬劳模精神和劳动精神，着力提升职工职业道德素养，按照“国内领先、国际一流”的标准建设“美丽水域、精彩水管”，为中心任务的完成提供了坚实的保障。
一、以教树德——突显“核心价值观”精神引领作用
2007年12月28日，在第一届水域市容环卫行业艺术节的舞台上，水管人第一次喊出了“忠诚、敬业、乐群、和谐”的口号，并将其确定为水管处的核心价值观。由此为出发点，水管处在接下来的近十年里，探索出了一条以核心价值观教育为主要途径的道德建设路子。
（一）传道授德，深入解读核心价值观。以内部培训为平台，邀请专家教授进行专题讲座，并结合单位的实际与老师进行交流探讨，对核心价值观加以解读和诠释；通过系列座谈，干部职工各抒胸臆，达成了“忠诚是基础，乐群是关键，敬业是动力，和谐是目标”的共识，核心价值观已经成为了全体水管人共同的精神引领，“牢记忠诚，爱岗敬业，乐于群作，共建和谐”成为了水管人对道德的定义。
（二）行业崇德，辐射道德建设之风。水管处每五年召开一次行业艺术节，通过“叩响心灵”——水域市容环卫管理核心价值观大讨论活动、“感动瞬间”——行业先进事迹采集活动、“行云流水”——行业廉政书画征集活动、“牵手灾区”——行业毛衣编织比赛、“水滴娃娃”——“水环境卫生知识进课堂、进社区”活动等载体，集中展示单位道德建设阶段性成果，努力把水管处的崇德之风辐射到整个行业。
（三）宣讲扬德，深化道德氛围建设。通过每两年一次的先进事迹宣讲会，总结提炼身边“道德标兵”的先进事迹，把“平凡、价值、闪光”的职业道德精神理念植入到了每一个职工的心中。他们用好“张晓宇劳模创新工作室”平台，着力弘扬忠于职守、脚踏实地、勇于创新的新时代劳模精神，鼓舞精神，提升能力，体现道德楷模示范引领作用。在潜移默化中，单位内部的整体道德氛围也达到了较高的水平，以教树德的具体成效已经得到了初步实现。
二、以文载德——依托“三文理念”提升道德层次
有了统一的道德追求，如何进一步提升其层次和水平，成为了水管人新的课题。经过认真的思考和研究，水管处党委结合自身实际，持续开展“学习型组织”建设活动，以学习注入水域管理的创新活力，以学习激发职工创造力，以学习构建单位的精神家园，认真研究并提出了“以‘三文’为理念，不断提升全处道德层次和水平”的建设目标。
（一）文学——尚文成风，以文促学。以弘扬文学作为突破口，打造尚文成风，以文促德的格局。处所属五个党支部，结合自身的特点，成立了“心吟书社”、“求慧期刊”、“三元书屋”等五大学习品牌，定期组织党员群众开展读书活动。通过组织参加由上海新闻出版局、上海作家协会主办的“我的欢乐在东方——《莎士比亚全集》朗读分享会”特别活动，举办“阅读润泽心灵、书香抚亮智慧”、“书香沁心田，读书点智慧”读书活动推荐会等活动，在单位内部形成了良好风尚氛围，把“道德”二字以文学的形式融入到全体职工心中，为提高干部职工对“德”的认知层次打下了基础。
（二）文艺——文武双全，德艺双馨。在尚文的基础上，注重把文学沉淀的成果体现到各项文艺活动中。在2012年的水域市容环卫行业汇演活动中，水管处党委凝聚行业职工智慧、体现行业职工精神，通过自编、自导、自演的相声、小品、歌舞等形式上演了一场代表了水域市容环卫、水域城管执法行业文化的大展示和大汇演。在2013年承办市局廉政教育日活动中，处党委策划筹演廉政情景剧《沉重的善意》，通过讲述一个党政领导班子为职工谋福利却不经意间违反了廉政有关规定的故事，水管处两位主要领导亲自参与演出，带领全处职工受到了一次印象深刻的勤廉教育，有效提升了干部职工的勤廉意识。在一次次的文艺汇演中，所表现出的不仅是水管人的“艺”，更是把学习型党组织建设过程中形成的“水管魂和水管德”体现在了其中。
（三）文化——三“文”聚首，三“化”成型。在文学和文艺的“双持”下，道德建设的成果汇聚成为水管处特有的“文化”。如以“三化保一化”为理念的党建文化，通过党史教育、三会一课、开放式组织生活等载体，用党务工作的程序化、制度化和规范化来保证党的建设的科学化。又如以“清水亲民”为理念的干部文化，通过“领导干部下基层当兵”制度、“政工干部看前线”活动、党支部书记学习会等系列工作，形成了“既能又会”的干部人才培养观。再如以“多元共享”为理念的班组文化，通过端午诗歌朗诵会、中秋赛诗会活动、“春之韵”摄影比赛、“乐群杯”羽毛球比赛等，让职工的归属感更加强烈，团队意识和协作水平显著提升，同时也真正将水管处的道德建设层次和水平提升到了新的高度。
三、以业守德——体现“职业道德”保障大局作用
对水管处而言，道德建设的最终落脚点在于中心工作的推进，在于主体任务的完成，更在于对发展大局的保障，正是有了一支道德水准高、职业操守严的干部职工队伍，水管处各项工作也得以顺利的推进和开展。
（一）圆满完成重大保障任务2010年的世博会。水管处以“顾全大局，抱团取暖”的决心，在确保日常工作不断不乱的前提下，分流出专门的保障队伍，为世博园区的勤务保障工作提供助力。2014年的亚信峰会，又恰逢中俄军演，身为水域市容保障部门，水管处成立两个常驻指挥部，用连续不断的加班加点保障相关水域环境质量。其他诸如苏州河市民龙舟赛、长江口联合消防演习，以及中国水周、世界水日等本市重要活动节点，都能在水畔岸边看到水管人忙碌的身影。
（二）积极应对突发环境事件。2013年3月，黄浦江流域突发“漂浮死猪”事件，水管处的同志们来不及享受新春佳节的余韵，积极投身在事发水域的第一线，他们不顾因高度腐烂而散发的难闻气味，克服家中老小需要照顾的个人困难，忍受住吃饭时看到肉就反胃的身体不适，坚持担负起各区县和作业单位开展打捞的组织者和协调者职责，用辛勤的付出，换来了黄浦江上游水域水质安全，换来了跨省市联勤机制的建立，更换来了上海市民对饮水安全的放心。
（三）处处体现道德建设成果。对水管人而言，道德不仅仅体现在对待工作忠诚敬业，更体现在日常生活的一点一滴中。执法队员杜剑连续多年参加义务献血，转业干部黄仕华组织单位和贵州山区对接捐助过冬衣物；党支部书记郁宝芳，在所住的居民楼起火时，奋力救出邻居一家。就在2016年“双十佳”评选活动期间，市水管处巡查员陈发等3名同志还成功施救了一名轻生女子等等。职工的这些行为是水管处精神文明建设的成果，是社会正能量的传递，更是水管处道德建设深入人心的直接体现。多年的道德建设工作，也让水管处收获了丰硕的成果。近年来，水管处涌现出了市劳动模范、“双十佳标兵”等先进个人，并连续15年获得上海市文明单位称号，连续11年荣获市实事立功竞赛优秀单位的称号；更荣获了全国职工书屋、全国建设系统精神文明建设先进单位、建设部职工小家、建设部青年文明号、市建交系统巾帼文明岗等荣誉称号。这正是对水管处注重道德建设最直接的肯定。如今的水管处，正面临着新一轮的变革。形势背景的变化，相关职能的转型，管理模式的更新，无一不对水管人提出了更高的标准和要求。然而，这样一支有着较高道德水准和职业素养的队伍，必然能够将所有的挑战和困难转为活动力，用自己的实际行动为“十三五”经济社会发展建功立业，为上海继续当好全国改革开放排头兵、创新发展先行者作出更大的贡献。
