中铁大桥局，是中国唯一一家集桥梁科学研究、工程设计、土建施工、装备研发四位于一体的承包商兼投资商。成立60多年来，在国内外已设计建造了2000余座大桥，总里程2000余公里，是世界上设计建造桥梁最多的企业。企业始终将“赶超世界桥梁科技先进水平”作为企业最高理念和神圣使命，一直引领着中国桥梁事业发展，以至今无一垮塌事件发生的骄人业绩，赢得了“桥坚强”的美誉，先后培养了一大批桥梁专业的院士、大师和专家，是中国桥梁工程师的摇篮，被誉为中国“建桥国家队”。

一、精益求精，铸就百年品质

中铁大桥局秉承“精雕细琢，百年品质”的质量文化理念和“建安全桥，安全建桥”的安全管理理念，探索实践了一条独具企业自身特色的职业道德体系构建之路，以两大理念为灵魂，以工程质量终身负责制为抓手，教育引领广大干部职工，树立每一项工程都是经得起历史检验精品工程的职业道德追求和职业道德规范，由此展示出以“企业坚守社会责任，服务人民，奉献社会的品牌形象和大桥人务实创新、严谨高效的工作作风”为核心的央企道德形象。

“一桥飞架南北，天堑变通途”，毛泽东主席在万里长江第一桥——武汉长江大桥建设期间挥毫写下的辉煌诗篇，既表达出大桥凌空飞架贯通大江南北的历史意义，更为应运而生的中铁大桥局标示了磅礴的企业道德典范，在这一道德文化的长期教育鼓舞下，大桥局从机关到现场、从干部到工人，人人争当模范，在高空深水、严寒酷暑、特大洪水等恶劣自然环境下顽强拼搏，从烟波浩渺的万里长江到一望无垠的汪洋大海，一次又一次展示了中国工人阶级大无畏的实干精神、贡献精神和英雄气概，实现了“建成学会”的目标。

为了保证安全质量理念的落实，中铁大桥局共形成了包括施工工艺标准、施工结构通用图、施工设计手册在内的三大类31项企业技术标准，基本涵盖了所有桥型和操作层面的施工工艺；推行工程首件制、联合检查签证制度、隐蔽工程旁站及录影制度、班组长安全质量责任制和工程质量实名制等五大质量管理制度；连续开展了37年QC管理，取得了一大批成果，助推了质量工作的落实；提出了“预防为安、科技兴安、认真促安、落实保安、质量护安”的“五安”管理理念。正是对这种专注于安全质量的制度化约束，中铁大桥局建造的桥梁得到了全社会的广泛认同，连续17年荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业，32次获鲁班奖，3次荣获创鲁班奖特别荣誉奖和金奖，国家优质工程金奖、银奖9项，“百项经典暨精品工程”10项，先后荣获武汉市“市长质量奖”和湖北省长江质量奖。

二、绿色环保，建设美丽桥梁

中铁大桥局紧紧围绕“四个全面”战略，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，积极助力“建成支点、走在前列”进程，秉承保护优先原则，把建设绿色桥梁作为庄严承诺，为桥梁刻上绿色印记；把建设与环境和谐统一的美丽桥梁作为不懈追求，为环境增添无限魅力；倡导修建“家门口”工程，以工地为家，建设绿色工地，以项目为“家门口”，始终保障“家门口”的生机盎然。

为实现绿色建桥，中铁大桥局非常重视桥梁施工过程中的环保、节能、资源综合利用和公共卫生等方面工作。一是从设计源头体现绿色理念，大力推进一跨而过、公铁分层共建桥型，努力减少人工构筑对实际空间、视觉空间和生态空间的占有；大力推进桥梁全寿命周期理念，重视桥梁结构的耐久性、可养护性和可替换性，最大限度地减少对环境的影响。二是从施工管控践行绿色理念，以合理利用和可装配、可周转为原则，大力推进集约化、标准化、精细化和合理化，使桥梁施工设施得以循环利用；大力推广采用机械化、工厂化、专业化和信息化支撑手段，实现绿色施工的高效管控。三是从运营环节强化绿色理念，大力构架基于BIM技术的桥梁建造运营管理系统平台，大幅提升桥梁建造运营管理水平与精准度，实现桥梁建造运营可视化、信息集成化的高效管理。

三、展示一流，筑梦“一带一路”

近年来，中铁大桥局抢抓“一带一路”战略机遇，全面拓展国际桥梁建筑市场，在6个国家和地区的在建项目达11个。孟加拉国帕德玛大桥、跨越坦桑尼亚天堑的“东非第一大桥”、赞比亚芒古至卡拉博公路（芒古至塔博段）、北非摩洛哥穆罕默德六世大桥这4大“筑梦”工程所涉桥梁均出自中铁大桥局之手。在“走出去”的过程中，为项目所在国的就业和人才培养注入了源源不断的动力，仅承建的帕德玛大桥开工以来，中铁大桥局已聘用当地劳动力2000多人，涵盖钢筋工、装吊工、电焊工、钳工、司机等多个工种。同时，充分利用工程项目建设载体，在南亚、非洲打上“中国智造”的烙印，输出“中国标准”，协助“一带一路”沿线国家和人民，让他们共享中国发展成果。中铁大桥局已经将有形的桥化为无形的桥，让桥成为沟通连接国与国、人与人之间的纽带，随着一座座桥梁的拔地而起，中铁大桥局以“桥文化”为核心的职业道德文化，也随之传播到“一带一路”的国家和地区，以桥为重要载体和特色的独有职业道德文化，正在书写中外合作交流的新篇章。

四、文化引领，建设职业道德体系

坚持在职工队伍中倡导建设大国“桥梁工匠”的职业目标，努力构建人人都是行家里手的工匠体系，形成获业界认可的桥梁建设、检测监控、维修管养、抢修加固改造等方面的工匠标准，用职业道德文化打造适应中国桥梁建设发展的技术工匠评选平台；通过报纸、网站、微信和“桥文化博物馆”等平台来传承精神，评选“建桥楷模”树立标杆；以“诚信敬业”为主题，突出“四德”宣讲教育，在全集团子(分)公司、项目部组建了55个“诚信敬业道德讲堂”，开展宣讲活动550次，2万余人次参与，搭建文明创建新平台，推动职工道德建设制度化、项目化、常态化，引导职工自觉成为道德的传播者和践行者；为提升广大党员领导干部和职工群众政治素质、理论素质、道德素质、管理素质、业务素质和文化素质，打造“凤凰山讲坛”学习品牌，邀请行业领军人物和资深专家教授授课，每月一讲，目前已开展40讲，3万余人次参与；为了最大限度发挥企标的指导作用，连续举办32期企业技术标准视频讲坛，组织专家围绕企业技术标准系统讲解涵盖公司施工生产主要领域的施工技术，培训技术人员逾万人次。企业内部崇尚“做专、做精、做细、做实”的“工匠”作风，充盈着对职业敬畏、对工作执著的负责态度。

积极探索引导广大产业工人践行社会主义核心价值观的有效载体，开展覆盖全公司140多个重点工程项目，近10万名职工参与的“大桥杯”劳动竞赛活动，对传统劳动竞赛的活动主题、推进方式、主要内容等进行了创新，把核心价值观的基本理念、基本要求直接纳入劳动竞赛，贯穿劳动竞赛和施工生产的全过程，有效推动核心价值观落地生根。同时，社会主义核心价值观也在最大程度上激发了广大产业工人投身祖国桥梁建设事业的热情，培育了诚信敬业的建桥队伍，营造了文明和谐的发展氛围，极大地推动了国家重点工程建设。“大桥杯”劳动竞赛活动被评为全国铁路总工会品牌工作。中铁大桥局积极探索产业工人自觉践行社会主义核心价值观的有效途径被国务院国资委《思想政治工作萌萌哒》作为优秀案例收录。在企业道德文化的引领下，中铁大桥局连续3次保留“全国文明单位”荣誉称号，2016年荣获湖北省职工职业道德建设示范单位。

“积德之家，必有馀庆”，中铁大桥局将在企业发展壮大的过程中培育向上向善的力量，担负起国有企业的政治责任和社会责任，筑牢企业做强做优做大的道德基石，向世界展示中国建桥实力和中国制造的优秀品质，努力打造世界一流建桥国家队。