重庆市地勘局205地质队（下称205地质队）是一支有着60多年光荣传统的集地质矿产勘查开发、岩土工程勘察施工、地灾防治勘查设计等专业于一身的综合性地勘队伍。现有职工553人，下设地矿勘查、矿业开发、环境调查、工程勘测等10个单位。
近年来，205地质队认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，把职业道德建设与和谐地勘创建活动有机结合起来，大力倡导以“忠于职守、爱岗敬业，创新进取、奉献地勘，廉洁勤勉、敢于担当”为主要内容的职业道德建设，通过职业道德与社会公德、家庭美德和个人品德“四德”共建，促进广大职工争做讲道德、重品行、做表率的模范，进一步激发职工立足岗位、建功立业的热情，为205地质队的发展注入了新的生机和活力。自2006年以来，205地质队承接渝川地区金、锶等矿种勘查开发，承接渝东北地区锰矿整装勘查和重庆10个区县地灾防治服务，连续10年实现安全生产。先后荣获“全国工人先锋号”“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”“全国职业安全卫生知识竞赛活动优秀组织单位”“全国模范地勘单位”“心系民众不畏艰险抗震救灾地质灾害应急排查先进集体”“重庆市工人先锋号”“重庆市模范职工之家”“重庆市国土系统先进基层党组织”等荣誉称号。
一、健全组织机构，形成共建合力
205地质队将职工职业道德建设作为全队一项重要工作来抓。一是坚持党委统一领导、党政共同负责、群团组织积极参与的有效形式，成立队职工职业道德建设领导小组，制定工作标准，健全工作机制，明确创建任务，有效促进职工职业道德水准和综合素质的提高，形成党政工团齐抓共管、职工群众广泛参与、人人遵守职业道德规范的良好局面。二是坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，始终将职工职业道德建设贯穿全队整体工作的各个方面，真正做到了“两不误、两促进”。将职业道德建设列入各单位各部门主要负责人的工作绩效考核范围，明确责任主体，确保职业道德建设工作得到有效落实。将职业道德教育列入年度培训计划，有序开展职业道德培训教育工作，促使全体职工树立正确的世界观、人生观和价值观。三是全面开展职工职业道德“创先争优”活动，积极营造“争先进、学先进、比先进、赶先进、超先进、创一流”的良好氛围。在创建过程中队领导班子成员以身作则，以上率下，发挥模范带头作用，经常深入生产一线，自觉践行职业道德规范。认真开展“党员责任区”、“党员示范岗”活动，突出党员在职工职业道德建设方面的责任，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二、加强教育培训，提升职工素质
205地质队将职业道德建设与职工全面素质教育紧密结合。一是积极践行“忠于职守、爱岗敬业，创新进取、奉献地勘，廉洁勤勉、敢于担当”为主要内容的职业道德规范，全面贯彻落实国家《公民道德建设实施纲要》，积极推进职业道德建设工作。通过队网络、橱窗板报和主题演讲等形式，大力宣传职工职业道德建设的内容与基本规范，严格从业行为，有效提升职工队伍的思想素质和道德素质。二是积极开展“创建学习型单位，争做知识型职工”活动，不断强化职业技能培训，努力提高职工专业技术素质。通过外培内训、定期开展技术比武与专项考核等形式，丰富活动内容，务求活动效果，充分利用该队内网平台，培养全体职工良好的阅读习惯，达到学以益智、学以修身、学以致用目的。三是紧紧围绕“弘扬地勘安全文化，加强班组安全管理”的主题，尤其是结合“安全生产月”活动，全面开展内容丰富的“安康杯”竞赛活动，全面普及安全生产知识，有效提高全体职工的健康、安全和环保（SHE）意识。
三、完善机制保障，维护职工权益
205地质队将职工合法权益的维护落实到机制保障之中。一是强化工会组织职能。把困难职工帮扶救助作为参与管理创新的有效途径，以“帮扶”活动为载体，建立健全服务职工的长效机制。春送岗位，指导培训下岗职工再上岗；夏送清凉，激励一线职工战酷暑、保生产；金秋助学，绝不能有职工子女因家庭困难上不起学；冬送温暖，心系困难职工，积极开展生活救助。二是建立健全绩效考核、薪酬分配、干部任用、劳动用工等制度，调动全员的工作积极性。根据单位经济效益情况，力争每年职工工资待遇适度提高，依法按时足额缴纳职工社会保险和住房公积金。三是增强民主管理和民主监督职能，全面实行队务公开，对队重大决策、生产经营管理、涉及职工切身利益、领导班子建设和党风廉政建设等方面的问题及时通过内网、板报、公告栏等形式向职工公开；每年召开职工代表大会，向职工代表通报该队经营管理状况，充分发挥了职工的民主监督作用，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权，增强职工主人翁责任感。
四、推进文化建设，共建和谐家园
205地质队努力创建兼容开放的地勘文化，初步形成了具有205地质队特色的文化体系。一是不断挖掘205地质队的共同价值取向，总结提炼出了“团结、和谐、求实、创新”的205地质队精神和“立足地质、盘活矿业、调整地产、创新发展”的经营管理理念，将“诚实守信、奉献地勘”融入到全队的生产、经营、管理、党建等各项工作中去，成为全体职工的自觉行动。二是积极推进地勘安全文化建设，不断强化全员安全意识，层层落实安全责任制，狠抓现场和设备安全管理，推行项目安全信息化管理，建立安全标准化管理体系，注重过程与效能管理，建立健全应急预案，使全体职工的安全、健康、环保意识与应急反应能力不断增强。三是积极开展职工文化体育活动，活跃职工文化生活。组织参加重庆市“安全伴我行”岗位安全文艺创作比赛并获奖；改建职工活动场所，完善体育设施，开展职工群众喜闻乐见的文体活动，丰富职工业余文化生活。
五、展示职业风采，塑造良好形象
205地质队经过坚持不懈的努力，遵守和践行职业道德已成为全体职工的自觉行动。一是发挥地勘队伍的技术保障作用。近年来，全国多地地质灾害进入频发期，地灾防治形势非常严峻， 205地质队牢固树立政治意识、大局意识，积极为党和政府分忧，为人民群众解难。在重庆市地质灾害防治，尤其是应急抢险治理工作中，积极作为、勇于担当，充分发挥主力军作用，技术支撑和服务的区县未发生一起地质灾害伤亡事故，确保人民群众的生命财产安全。二是发挥地勘队伍的服务窗口作用。在承担的重庆市永川区金山沟煤矿矿产资源储量动态检测工作中，项目负责人孙发明同志诚信敬业，深入井下调查，发现该矿新老井筒局部巷道未能通风，及时告知提醒业主，在动检报告中明确相关结论，为主管部门及时采取精准处理措施提供了依据。在金山沟煤矿“10˙31”特大瓦斯爆炸事件发生后，205地质队体现了良好的职业素养，积极主动协助有关部门进行调查、收集资料。205地质队秉持工作原则，坚守职业道德，得到重庆市国土局等部门的表彰。三是为地方经济社会发展做贡献。四川九寨沟马脑壳金矿公司广大职工继承和发扬“三光荣”传统，扎根高原建功立业，拼搏奉献，为当地经济发展作出了贡献。
205地质队在职工职业道德建设中，通过强化组织领导、培训教育、机制保障、文化引领，有效提高了职工队伍的综合素质，调动了职工的积极性和创造性，提振精气神，凝聚正能量，为205地质队的发展起到了强有力的推动作用。今后，205地质队将在上级党委的领导下，在上级工会的指导下，努力学习，认真总结，持续完善，与时俱进，不断推动205地质队职工职业道德建设迈上新的台阶。
