青海西部水电有限公司是国资委管辖青海省投资集团有限公司下属控股子公司，注册资本5.95亿元。现有正式职工1600余人。公司重视职工职业道德建设工作，设有企业文化领导小组，企业文化宣贯办公室，职工职业道德建设工作领导小组，并安排专人分工负责职工职业道德建设工作。积极参加培育和践行社会主义核心价值观的社会文明服务、社会志愿服务等活动，履行国有企业社会责任，热心关注、帮扶周边社会经济，自觉与当地政府、社会组织等维护好融洽的关系，依法开展安全生产工作，至今企业无安全生产事故和突发事件等，企业坚持诚实守信、服务社会的宗旨，为当地社会政治经济的发展做出明显成绩。
近两年来公司先后获得了2014至2015年度青海省职工职业道德建设“双十佳”标兵单位、“全国安康杯竞赛优胜单位” “青海省模范集体”“二零一三年度工业经济运行先进企业”“全省五四红旗团委”“青海省安全生产先进企业”“安全运输先进单位”“全省培育和发展市场主题发展奖”等荣誉。
一、实施素质工程，促进职工道德建设
公司紧紧围绕以安全生产为主题，把“深入开展劳动竞赛活动，广泛开展合理化建议活动，推进开展职工劳动保护”三项工作作为重点，努力“提升公司员工的综合技能与素质”，营造“尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重技能”的氛围，激发广大员工学技术、练技术、用技术的热情，努力培养一支安全意识强、工作效率高、业务能力精的高素质员工队伍，推动公司品牌员工队伍建设。
为进一步发挥好职工道德建设职能，以适应市场经济的要求，坚持增强企业科技开发、抵御风险能力作为主攻方向，紧紧围绕科技创新、加强管理、改善质量、降低成本、增进效益等，鼓励广大职工立足本职、多做贡献，为企业的生产和发展建功立业。公司工会在公司降本增效工作领导小组的领导下，开展降本增效，节能降耗活动，倡导金点子，小改革、小发明、小改造等，自4月份活动开展以来，公司工会共收集44项提案，处理32项，表彰11项，立项8项。在全体职工中掀起了学习技术、练技术的热潮。为职工营造了良好的安全生产环境，激发了广大员工认真学习企业文化及相关专业知识的热情。
二、加强民主管理，营造和谐的劳动关系
完善厂务公开运行机制。制定了《厂务公开民主管理实施办法》在不涉及企业商业机密的情况下，突出企业生产经营中的重点、难点，不断拓宽厂务公开领域。年度目标责任与生产基建、经营情况，财务预决算，项目招投标、重大技术改造方案，公司改革发展目标等。
畅通厂务公开渠道。坚持以职工代表大会为基本形式，认真落实职代会职权。完成了公司第二届职工代表大会及换届选举工作，签订了《集体合同》《工资集体协商专项合同》《劳动安全卫生专项合同》《女员工权益保护专项集体合同》。成立了由公司工会、纪检、党员代表、员工代表组成的厂务公开实施监督小组，负责监督常务公开内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否符合规定，员工反映的问题是否得到落实；负责对厂务公开工作进行评议和监督；了解员工对厂务公开的意见、建议和要求，并及时向领导小组反映等。加强对厂务公开工作的监督检查，对公司成本管理、费用管理、资产管理等实行效能监察，进一步规范了人权、财权、物权、事权。
三、健全帮扶档案，推行良好的道德风尚
建立、健全、完善、困难职工档案及管理制度，加大对困难职工、单亲女职工、困难员工子女上大学等问题的慰问帮扶力度和深度，逐步强化工会基础建设工作。两节期间，公司对坚守在生产一线的1927名员工进行了现场慰问，对上报的37名困难员工的具体情况进行了调查、摸底、归档工作，并对5名困难员工进行了家访慰问。在“三八”国际妇女节到来之际，对公司331名女工进行了慰问。
今后，公司将进一步加强对困难员工、单亲家庭的关心和关怀，把送温暖和平时关心结合起来，做职工的知心人，帮助职工解决实际困难。并协助公司党政，争取在企业发展的同时，更好的改善员工的福利和各项生活保障，有力促进和谐企业建设和职工队伍的稳定。做好员工职业病防护及体检、员工健康体检等真正关乎职工切身利益的安全防护工作。
四、弘扬正能量，推进职工道德建设工作
积极响应省总《关于开展职工志愿者服务活动的通知》精神，深入推进精神文明建设，进一步加强职工职业道德建设，在广大职工群众中积极弘扬中华传统美德，倡树时代新风，践行“奉献、友爱、互助”的志愿服务精神，组织引导广大职工积极参与志愿服务活动，共有50名员工积极报名。
为积极引导广大女职工践行社会主义核心价值观，扎实推进女职工模范家庭建设，弘扬中华民族优良传统，树立正确的人生观、婚姻观、价值观，以身边的先进教育人、感化人，大力营造和创建尊老爱幼、亲善睦邻、和谐美满家庭的良好氛围。公司工会选送了电解分公司铸造车间郭永花同志的模范家庭事迹，参选省总工会庆“五一”女职工模范家庭事迹报告会。
为提高女职工的健康意识，提高保健水平、生命质量和身体素质，教育和引导大家自觉摒弃陈旧落后的思想意识和生活方式，提倡科学文明健康的生活方式和行为，经多方沟通邀请了省职业健康中心专家，对公司女职工进行“魅力女性·美丽人生”健康知识讲座，通过一系列活动的有序推进，使员工能感受到企业这个大家庭的温暖。
五、弘扬劳动精神，完善劳模管理工作
一是为了总结经验、表彰先进，激励员工做出新的、更大的贡献，进一步推动公司各项工作的持续稳定科学发展，公司对2015年度表现突出的先进个人和集体进行了评比、表彰。表彰先进集体9个，先进班组11个，标兵5名，先进个人69名，并推选出集团公司先进班组2个，先进党支部2个，先进个人3名，优秀共产党员3个，共有672人受到了表彰和奖励。
二是在“三八”期间对2015年度在工作岗位上表现突出的女职工进行了层层民主推选，最终评选出了7名先进女工，进行了表彰奖励。
三是为了表彰和宣传优秀技术工人，促进广大员工提高技术技能，引导全体职工爱岗敬业、钻研技能的热情，推荐我公司电解工马文军参选由中国有色金属行业协会组织的全国“有色金属行业技能大奖和技术能手”的评选活动，该奖项属于国家级奖项。
六、开展丰富文体活动，提高团队凝聚力
为树立“用文化管企业、以文化兴企业”的理念，营造和培育先进的企业文化，推动企业的改革发展和稳定，提高企业核心竞争力，公司工会积极组织员工参加集团公司举办知识竞赛、读书征文演讲比赛、微视频、“青投杯”球类比赛等各类活动，均获得了优异成绩。
为营造积极向上的生活态度，增加企业的凝聚力，向心力，提高员工的身体素质，丰富广大员工的业余文化生活，促进公司员工的职业道德建设，公司举办了第二届以“迎新年、强体魄、振精神”为主题的元旦长跑赛，比赛线路围绕厂区道路进行，全程4.6公里，共有387人报名参加了比赛，举办以“我运动、我健康、我快乐”为主题的“三八”乒乓球赛、“三八”女职工趣味运动会，近700名员工参加了此次活动；举办了西部水电第三届职工排球联赛，历时一个多月，68场次比赛，22支队伍，243名运动员、裁判及工作人员参与了比赛。通过系列文体活动的有序开展，极大地丰富了员工的业余文化生活，彰显了新型员工朝气蓬勃、积极向上的新形象。
