南京证券银川民族北街证券营业部成立于1993年,前身为中国人民银行宁夏区分行创办的宁夏证券,2000年更名为西北证券,不仅是宁夏地区成立最早的证券营业部,也是宁夏证券市场发展的奠基者。2006年融入南京证券,目前是南京证券在全国80余家营业部中盈利能力较强,规模较大的营业部之一,也是驻宁夏券商所有证券营业部中,盈利能力最强的营业部。近五年,累计实现收入5.09亿元,利润4.03亿元,上交税款8033万元。营业部现有职工19人,其中79%的职工具有本科及以上学历;84%的职工具有中级职称或多项专业从业资格,是一支知识化、专业化、能吃苦、能战斗、能奉献的团队。近年来,在各级党委政府的正确指导下,营业部秉承南京证券“以人为本,以心为桥,以诚为基,以德兴业”的经营宗旨,创新思路,突出重点,强化措施,扩大宣传,多渠道、多方位助推宁夏地区经济发展的同时,也为宁夏资本市场健康发展做出了应有的贡献。先后被行业协会评为“全国优秀证券营业部”、维护市场稳定“先进集体”、投资者教育“先进集体”;荣获宁夏区级“青年文明号”、国家级“青年文明号”“全国五一巾帼标兵岗”“宁夏金融五一劳动奖状”、宁夏区级“三八红旗集体”“A级纳税人”、市级“平安单位”等多项荣誉称号;荣获公司“十佳营业部”“优秀党支部”、宣传报道“先进集体”、“五四红旗团支部”“四强党支部”,并连续九年荣获南京证券“先进集体”等多项光荣称号。

一、加强组织领导,推动职工职业道德建设

营业部将职工职业道德建设作为企业精神文明建设的重要环节来抓。一是成立职工职业道德建设领导小组,安排专人负责职工职业道德建设工作。制定创建标准与规划,健全创建工作机制,明确各项目标任务,引导全体职工牢固树立社会主义荣辱观和以“忠于企业、爱岗敬业、诚实守信、廉洁勤勉、严守纪律、讲求质量与效益、奉献企业和社会”为主要内容的职业道德规范,有效促进了职工职业道德水准和综合素质的提高。二是重视职工职业道德建设工作。坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,始终将职工职业道德建设贯穿公司经营管理工作的各个方面,真正做到了“两不误、两促进”。三是坚持党组织统一领导、党政共同负责、工会和共青团积极参与的有效形式,形成了党政工团齐抓共管、职工群众广泛参与、人人遵守职业道德规范的良好局面。四是营业部领导以身作则,自觉践行职业道德规范,在公司职业道德建设中发挥了模范带头作用。五是将职业道德教育列入年度培训计划,有序开展职业道德培训教育工作,促使全体职工树立正确的世界观、人生观和价值观。六是积极开展具有本单位特色的职工职业道德实践活动,实现职工群众性精神文明创建活动常态化。全面开展职工职业道德“争先创优”活动,积极营造“争先进、学先进、比先进、赶先进、超先进、创一流”的良好氛围,在营业部内部掀起了“见红旗就扛,有荣誉就争”的热潮。七是认真开展“党(团)员责任区”“党(团)员示范岗”活动,突出党(团)员在职工职业道德建设方面的责任,充分调动了党(团)支部的战斗堡垒作用和全体党(团)员的先锋模范作用。八是将职业道德建设列入各部门及党政工团主要负责人的工作绩效考核范围,明确责任主体,确保职业道德建设工作得到有效落实。

二、实施民主管理,提升职工职业道德修养

营业部始终秉承“重大决策科学化、队伍建设民主化、经营管理程序化、重大事项公开化”的内部管理公开原则,依法开展生产经营活动。把职工利益作为“第一任务”,把职工满意作为“第一追求”,对涉及职工切身利益的经营决策或重要事项第一时间予以公布,并广泛征求全体职工的意见或建议,以此增强内部管理的透明度和科学性,切实保护职工的正当权益不受侵害,从而构建和谐的劳动关系。劳动合同依法合规,信用可靠,职代会、厂务公开等职工民主管理制度健全完备,能持续健康开展工作,能妥善处理和调解劳动关系矛盾,确保职工合法权益能够得到实现,最近3年内未发生在社会造成不良影响的各种安全生产事故和突发事件、群体性事件。与此同时,营业部还将职业道德建设与职工全面素质教育紧密结合。一是全面贯彻落实国家《公民道德建设实施纲要》,并组织编印了营业部《工作手册》规范了职工的职业道德和职工礼仪等规章制度,积极推进职业道德建设工作。二是不断强化专业技能培训,努力提高职工业务素质,通过外部培训与内部培训相结合、长期学习与强化教育相促进、定期开展业务大练兵,较快地适应了公司不断发展、管理不断提升、客户服务不断更新进步的需要。三是充分利用公司职工书屋和内网平台,通过有针对性地订购图书资料、报刊杂志以及通过公司推荐书籍资料等方法,培养了全体职工良好的阅读习惯。四是多种形式开展社会主义荣辱观教育,引导职工树立正确的人生观、价值观和荣辱观,有效增强了职工队伍的思想认识和道德水平。

三、履行社会责任,弘扬职工职业道德风尚

积极回报社会,关爱弱势群体一直是南京证券的光荣传统。银川民族北街营业部多年来,除了积极响应共青团宁夏回族自治区团委“青年就业创业见习基地”活动的号召,每年接纳多名大学生到营业部实习,以及组织全体职工开展“3˙5学雷锋日”活动外,还按照上级部门及公司的工作要求,组织开展了多项公益活动:2016年5月,营业部工会、党支部及团支部联合组织开展“扶贫济困,奉献爱心”的募捐活动,为宁夏彭阳县草苗乡周庄村的村民们伸出援手,献出爱心,募集资金2200元人民币;2016年11月营业部积极响应公司“奉献爱心、共同关注、关爱贫困地区儿童”的倡议,开展了对贵州毕节留守儿童捐助活动,募捐书籍、衣物、玩具近1000件;2017年1月16日,为进一步加大“一司一县”结对帮扶工作力度,做实、做细扶贫工作,南京证券宁夏分公司党总支与同心县兴隆乡李堡村党支部开展支部共建,并选派优秀党员干部任李堡村“第一书记”,助推当地贫困群众脱贫;2017年1月22日营业部工会、党支部及团支部联合组织到西夏区宁红敬老院慰问孤寡老人,不仅为老人们带去新年礼物,还为老人们包饺子、表演节目,不仅使老人们感受到了社会的关心和关爱之情,职工们也得到了尊老爱幼的中华传统美德教育。期间,还先后组织开展了“支援云南抗旱”“支援汶川抗震”“支援玉树抗震”“阜宁、射阳特大灾害”“支援固原贫困儿童,捐建希望小学”“捐建母亲水窖”“春节送温暖”等捐款、捐物献爱心活动。此外,营业部还单独组织开展了:向周边乡村及社区捐赠办公用品、看望敬老院老人和福利院儿童等多项公益活动。几年来,营业部职工献爱心捐款金额累计达到10余万元,受助人群上百人,充分展示了南京证券银川民族北街营业部职工强烈的社会责任感和良好的精神风貌。

经过坚持不懈的努力,遵守和践行职业道德已成为营业部全体职工的自觉行动。营业部在职工职业道德建设中,通过组织管理带动、培训教育推进、理念文化引领和精神风貌践行,有效提高了职工队伍的综合素质,调动了职工的积极性和创造性,增强了公司的凝聚力和向心力,为企业的经营管理和可持续发展起到了强有力的推动作用。