2017年下半年以来，秀山县就业和人才服务局继续全面落实积极的就业政策，创新就业创业服务机制，完善就业创业服务体系，大力支持自主创业，积极开发就业岗位，切实抓好就业困难人员帮扶工作，以创建“六个一批”再次推动全县就业和创业工作向前发展。
一是加强精英人员联系乡镇，创建一批业务标兵乡镇。为打通就业创业服务的最后一公里，切实将就业创业服务推进到基层，我县建立了长期基层联系帮扶机制，由局分管领导带队，定期带领科室业务骨干力量到乡镇、街道指导联系工作，解决就业创业服务中出现的新问题，创新就业创业服务新方式；二是结合就业扶贫，开发一批公益性就业岗位。就业扶贫是就业工作的重要内容，是就业创业工作的突破点。为更好帮扶贫困人员，我县大力开发公益性岗位，确保贫困家庭“至少一人就业”，实现贫困家庭持续增收，尽快脱贫致富；三是定期定点举办招聘会，稳定提供一批就业岗位。我县通过立足市场需求，加强与企业联动，充分搭建更科学合理的人力资源平台，由县公共人力资源市场定期定点举办各类现场招聘会，为求职者提供大批就业岗位，缓解全县就业压力；四是顺应“互联网+”新时代，开辟一批就业创业新渠道。我县充分利用“互联网+”等信息时代优势因子，结合我县就业创业形势，创建了“秀山e家”等网络平台，打造秀山县政策、服务信息平台手机版，让普通民众尽享“微就业”的方便、快捷、高效。五是加大创业扶持力度，创建一批创业典范。我县一方面充分利用小额创业担保贷款利好政策，破解创业初期创业者融资难题，扩大政策普惠面；另一方面加大创业孵化基地建设力度，创建一批优秀电商企业，掀起全县创业高潮。六是推动劳务合作向纵深发展，建立一批劳务合作对象。为进一步推动劳务合作向纵深发展，适应经济社会发展需要，我县就业和人才服务局已与山东省德州市齐河县签订了劳务协作协议，建立了长期、稳定的劳务合作关系，共同搭建区域人力资源合作交流平台，实现人力资源跨地区的合理配置和有序流动。
