裴寨社区。人民画报 秦斌 摄

告别土坯房，住进“小洋楼”；告别地窖水，喝上自来水；告别“靠天收获”，用上“自流灌溉”……河南省辉县市张村乡裴寨村短短几年时间，从一个省级贫困村一跃而成了远近闻名的“明星村”，奥秘何在？这里可以说很多条，但关键是有一个好的带头人——裴春亮。“一个人带领一个班子，一个班子带动一支队伍，一支队伍带富一方百姓”，这就是当代中国共产党人在推动农村转型发展时创造的实践逻辑。

作为一个让中国“从贫穷和屈辱中站起来的了不起的政党”，中国共产党在过去90多年里战胜种种艰难险阻，取得非凡成就，世界为之惊叹。今天的中国，没有照搬任何一个国家的发展模式，而是经过对不同发展模式的比较，总结各个国家的经验，在汲取精华的基础上，走出一条符合中国国情的道路。一位海外有识之士评论说，中共的执政能力，正是来自于它“激发了中国人民的潜能”。时代呼唤先进，发展造就楷模。像裴寨村一样，改革开放以来，波澜壮阔的中国农村大地有120多万个基层党组织、3500多万名党员，涌现出一大批像裴春亮这样的先进模范人物，如江苏的吴仁宝、河南的史来贺、安徽的沈浩、辽宁的毛丰美，等等。老典型与时俱进、长盛不衰，新典型不断涌现、层出不穷，典型辈出、群星灿烂。他们凝聚着浓郁的乡土气息，把党的路线方针政策落实到基层，把党和政府对群众的关怀送到群众的心坎上，关键时刻勇挑重担，急难险重任务冲在一线，就如同一面面旗帜，感动中国、誉满神州，提升了党的形象和威信，扩大了党组织的影响力和号召力，使党在基层的执政根基更加稳固。虽然经历不同、事迹各异，但他们都追求着共同的理想信念和人生目标，秉持着共产党人的根本宗旨和高风亮节，以他们非凡的业绩告诉人们什么是真正的中国共产党党员！

——有信念。信仰信念是个大问题，信仰信念搞不清楚，就像人走路没有目标和方向。裴春亮等人心怀天下，仰望星空，更脚踏实地，始终坚信：千变万变，让老百姓过上好日子这一条啥时候都不能变。他们富而思源、富而思进，过去爱党，现在爱党，将来还是爱党，一辈子跟党走，一辈子听党话，坚定不移地带领群众走共同富裕之路。

——讲奉献。扎根基层，扎根群众，淡泊名利，乐于奉献，是这个群体的共有品质。共产党员的称号就是奉献。当干部就得“干”字当头，就不能怕吃亏，就不能怕出力。裴春亮等人从不计较个人得失，吃苦在前，享受在后。他们立足实际、真抓实干，把群众当亲人、当老师、当主人，把人民的愿望和要求作为决策的根本依据，把群众满意作为第一标准，问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办实事、做好事、解难事，让人民群众得到了实实在在的利益。

——有本事。从“鼓足钱袋”到“武装脑袋”，既能把人带到富路上，又能把把人带到正路上。他们能够充分发挥能人带动作用，把群众组织起来，让产业结构调整“快”起来、让土地“转”起来、让经营模式“活”起来，发展优势特色产业和项目，集中发展适合实情的支柱产业，辐射带动群众共同致富，彻底告别了祖祖辈辈拴在土地上、面朝黄土背朝天的穷苦日子。裴春亮说：“党员、干部要像种子一样播撒下希望，要以自己的拼搏实干带领群众致富，让群众享受到改革开放带来的成果”。这些人善于在纷繁复杂的事情中抓住主要矛盾，转变思想观念，拓宽工作思路，自力更生、艰苦创业，坚韧不拔、百折不挠，一个困难一个困难地克服，一个台阶一个台阶地攀登，“说了算，定了干，再大困难也不变”，在造福人民的过程中成就自己不平凡的人生。

——品行好。“百行德为首”。这个群体心中有大爱，以德立身、以德立信，以德帅才、以德服众，德高望重。他们自觉铸造襟怀坦荡的政治品德，始终坚持实事求是，严以修身、严以用权、严以律己，做任何事情都突出一个“公”字——公开、公平、公正。他们敢于担当、披荆斩棘，勤勉工作、恪尽职守，率先垂范、以身作则，是一头头人民公认的“老黄牛”、“拉车牛”、“拓荒牛”。他们始终与人民群众同坐在一条板凳上，一块儿干、一块儿苦、一块儿累，自觉从中华优秀传统文化中汲取营养，尊老爱幼，家庭和睦，品德高尚，俯仰无愧。

先进人物的出现，绝非孤立、偶然现象。这里有优秀文化的丰厚土壤，有伟大事业的宽广舞台，更有个人的主观努力。但每一个先进人物，都离不开党的雨露滋润，离不开党组织的培养教育；党组织重视并关心先进人物的成长，让更多地方、更多领域的先进人物不断涌现、遍地开花，先进更先进、先进带后进、中间赶先进，由“典型效应”引发“群体效应”，继而扩展到“社会效应”。

第一，着力选优配强。“农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键看支书”。作为农村各项事业的“领头雁”，一个好书记对一个村的发展至关重要。选优配强，就是要把靠得住、有本事、肯干事、群众公认的优秀人才充实到基层党组织书记岗位。近年来，各地着力解决年龄老化、后继乏人问题。坚持把党性强、作风好放在首位，打开视野、不拘一格，重点在农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人、在外工作的退休干部、大学生村官中选人。有的地方积极探索村党组织书记跨村任职，采用强村带弱村、大村带小村的办法建立联合党组织，从中择优选拔村党组织书记。还有许多地方从机关、企事业单位选派优秀干部到村任第一书记，抓党建、抓扶贫、抓发展，既为农村注入活力，又锻炼干部，可以说一举多得。

第二，强化教育培养。这就是着力解决不会干、干不好问题。许多地方把村党组织书记培训纳入整个干部培训规划，坚持上下联动、分级负责，通过省市党委示范培训、县委直接培训，确保每个书记每年至少培训一次。紧扣形势、按需施教，普遍强化政治纪律和政治规矩、致富和带富能力、依法办事和民主管理培训，引导他们站稳群众立场、增进群众感情，提升做好群众工作的能力、依法办事的能力、带领群众发展致富的能力。不少地方注重运用现场观摩、现身说法的方式，“书记说给书记听、书记做给书记看”，效果更好。更有许多地方采取现代远程教育、电化教育、网络在线教育等方式和手段，运用博客、微博、微信等平台，增强培训的灵活性和吸引力。

第三，加强从严监管。这就是着力解决约束不力、用权失范问题。这方面，全国各地有不少好探索，比如，岗位目标管理、“小微权力清单”、坐班值班、为民服务全程代理、经济责任审计、廉政监督等，真正做起来、严起来，纯洁和净化村党组织书记队伍，规范日常管理，引导他们认真执行党内各项规定，严格落实民主集中制，让每个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。

第四，突出激励关爱。这就是着力解决没干头、没盼头问题。完善考核导向，奖优罚劣。许多地方探索实行村党组织书记县级备案管理等制度，加强村级后备力量储备。落实待遇，加大从优秀村党组织书记中选用乡镇公务员、领导干部、事业编制人员力度。注重发现、宣传、表彰优秀村党组织书记，使这支队伍更有动力、更有活力。

“拨亮一盏灯，照亮一大片”。现在全国有8800万名党员、440多万个党组织，每个人都把脚下那块地刨好，全面建成小康社会的奋斗目标还会远吗？中华民族对世界的贡献还能小吗？(中共中央组织部党建读物出版社总编辑 张阳升)