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劳动法律问答常识系列(五)
中国网 china.com.cn  时间: 2014-05-09 21:35  责任编辑: 申罡

    问:外籍员工在我国大陆地区就业,需要哪些手续?

    答:需要办理《外国人就业证》及《就业许可证》(香港、台湾、澳门员工在大陆地区就业也需要办理类似手续)。

    依据《外国人在中国就业管理规定》(劳部发〔1996〕29号)第九条规定,凡符合以下条件之一外国人可免办就业许可证和就业证:

    (1)、由我政府直接出资聘请外籍专业技术和管理人员,或由国家机关和事业单位出资聘请,具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员,并持有外国专家局签发《外国专家证》外国人;

    (2 )、持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业工作准证》从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能外籍劳务人员;

    (3)、经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出外国人。

    依据《外国人在中国就业管理规定》第十条规定,凡符合下列条件之一外国人可免办许可证书,入境后凭职业签证及有关证明直接办理就业证:

    (1)、按照我国与外国政府间、国际组织间协议、协定,执行中外合作交流项目受聘来中国工作的外国人;

    (2) 、外国企业常驻中国代表机构中的首席代表、代表。

    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十四条:外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同,以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同,当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的,人民法院不予支持。

    持有《外国专家证》并取得《外国专家来华工作许可证》的外国人,与中国境内的用人单位建立用工关系的,可以认定为劳动关系。

文章来源: 智盈汇 发表评论>>
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