黄冈为人才提供施展才华的平台

问：黄冈的教育，特别在培养人才方面有独特的经验。咱们在发展过程中人才这一块，应该是不存在很大问题的。咱们怎么能够把培养的一些人才留住，或者让他们回来。这方面有没有一定的措施？您刚才说了，黄冈也是一个欠发达的城市。但是人才这一块的资源应该是很丰富的。一个地区的发展，肯定最终靠人才。咱们有这么大的人才资源，怎样能把他们留在黄冈，吸引他们重回黄冈？

刘雪荣：地方的发展要靠人才的支撑。我们转变经济发展方式很重要的一个方面就是提高劳动者的素质。黄冈是一个人才输出的大市。我们每年有很多优秀毕业生上大学，为国家输送了大批的优秀人才，也为国家输送了很多合格的劳动者。另一方面，黄冈自身也需要人才的支撑。

如何吸引人才，留住人才。我认为，首先我们应该创造更多的就业岗位。依靠经济发展，依靠项目的带动来创造更多的就业岗位。把大学毕业生、优秀的人才吸引进来，让他们在这个地方找到满意的工作。这些年我们在这方面也做了大量工作。包括规模以上工业企业的增多，招商项目，重大基础设施项目的建设，这些都为人才提供了施展自己才华的平台。今后一个时期我们要继续努力通过加快经济发展，创造就业的岗位。

第二，要为人才的脱颖而出，发挥聪明才智创造一个良好的成长环境。这个就应该从社会舆论上，要尊重知识，尊重人才。从政策上，党委政府应该制定一些优惠政策，能够吸引人才，留住人才，提高他们的待遇。

第三，还要为人才的自身素质提高创造一些条件。包括实际工作的锻炼，包括外出的进修、培训。在这些方面政府也应该做得更好。就是一方面我们引进人才，另一方面把本地的人才留住，培养好。两个方面应该结合起来。

问：我们这也是一期推荐百所名城的节目。您作为一个决策者，作为一个城市的父母官对于一个重来没有到过黄冈市的人是怎么来推荐的？

刘雪荣：黄冈市一个人杰地灵的地方。这个地方特殊的地理位置，背后是大别山，南面是长江。这个地方是全国著名的革命老区，是全国著名的黄冈中学的所在地，也苏东坡写大江东去浪涛尽千古风流人物的地方，确实是一个人杰地灵的地方，是一个发展创业的地方。

问：谢谢！