北大会商“思想偏激”学生

请问北大 思想不能偏激吗

北大该不该会商“纠偏”

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思想偏激是大学精神的镜子

   “偏激”,也就是思想观点有点“偏”,行为有点“激动”,所谓“偏”和“正”,也就是说,符合学校管理的则是“正”、“正统”,学校管理者自以为“正”,拒绝多元化和多样化,是不是一种高高在上、自以为是、单一狭隘的“教育霸主”呢?
    偏激言论的确会带来不利影响,可偏激更是进步和发展的阶梯。因为痛心疾首、毫不留情的“偏激大棒”,更能打破死气沉沉的教育空气,让更多决策者、管理者得到醍醐灌顶的启发、取长补短的进步。偏激也是进步的无形推动力,是大学精神的一面镜子,这一点,北大不能忘记。

北大“会商”已赶超衙门

   官场里当然容不得思想偏激之人,如果真有这样的人,多半会想办法给请出去。但是,大概没有衙门会制定一个制度,明白说要帮扶这样的人。但是,有着兼容并包传统,而且据说也不反对这样的传统的北大,对于思想偏激的学生,就是明令规定要这样帮扶一下,帮得不好,后续会有什么措施,还真说不好。
   但凡一种什么事情,一旦形成为一种风格,一种文化,就比较可怕。就像沙漠里的风一样,往往越刮越猛。大学应该是什么样子,学术自由,思想自由的招牌,原本也没挂在门上。向衙门方向一滑,当然就会像官场。

容不得偏激的北大是谁人天下

   校方表示:会商制度是主要针对学业有困难的学生,那么何以要“搂草打兔子”,把“思想偏激”的学生一并作为管治对象?这次的“会商制度”直接管到学生的“思想”上,伤及北大自由办学的灵魂,却是校内的衙门——学工部提出来的。
   大学的行政化、衙门化,让大学里的“官员”变成风险规避者,说白了:学生有多大创新成就,不是他们的功劳,但出了事就是他们的过错。所以,如今虽然十个大学里九个半把“创新求实”什么的作为校训,可没几个大学的“官员”希望学生整出“妖蛾子”,给自己惹麻烦。
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