编者按 “十三五”以来，在省委、省政府的坚强领导下，全省脱贫致富奔小康工程取得了决定性成效。成绩的背后，有着许许多多扶贫干部默默无闻的付出，他们深入一线、深入最贫困地区，甘于奉献，用真心真情铺就百姓脱贫致富之路。本报今起推出《奋斗百年路 启航新征程——脱贫攻坚答卷》系列报道，聚焦他们的扶贫故事，敬请关注。
中国江苏网讯 在淮安市淮阴区扶贫办主任李玲莉的办公室，一幅写有“淮阴扶贫”四个大字的书法作品分外醒目。
接棒扶贫以来，“奔波在路上”成了李玲莉的工作常态。3年多时间里，400多次下乡调研，总行程达到数万公里，李玲莉的足迹踏遍了淮阴区13个镇（街）169个行政村，被誉为扶贫路上的“铁娘子”。
时间回到2017年8月，面对全区38个省市定经济薄弱村、83553名建档立卡低收入人口的脱贫攻坚任务，刚刚接触扶贫工作的李玲莉感到压力山大。“精准识别不懂、信息系统不懂、相关扶贫政策也不懂，如何去指导、培训、督促全区脱贫攻坚工作，这是摆在眼前的‘第一道关’。”
不懂就学。李玲莉把以往的文件、领导讲话、会议记录、相关行业部门的扶贫政策资料全找出来，认真研读。“扶贫办的人下班了，才可以锁门。”那段时间，挑灯夜战、勤学苦研的李玲莉给区政府门卫大叔们留下深刻印象。
“组织上把扶贫重担压在我的肩上，是对我的信任。扶贫路上，绝不能落下一户一人。”在结识了一个又一个“穷亲戚”之后，李玲莉暗下决心，一定要打赢全区的脱贫攻坚战。
经过充分调研，李玲莉意识到，提高“发展能力”是脱贫关键。
凭借曾在发改委工作懂项目会管理的经验优势，她大胆开创“村级自主经营、跨村镇级统筹、跨镇区级统筹”扶贫项目3种运作方式，实现区域范围内低收入户（除五保）扶贫项目收益全覆盖；考虑到不少家庭因病致贫、缺乏劳动力，组织设立“专有岗位”助力精准脱贫；着眼村级增收，开展“百企帮百村”富民强村活动，促进127家企业将产业链向136个结对村延伸；创新实施“七月阳光圆梦大学”工程，设立“阳光学子”生活补贴等，缓解建档立卡人口高校入学经济困难问题；建立数据共享机制，出台《建档立卡低收入户扶贫信息数据共享机制方案》，形成教体、卫健、医保、住建、水利、民政等部门的脱贫攻坚合力。
岁月不负有心人。2019年底，淮阴区提前一年实现脱贫攻坚目标，建档立卡低收入户累计脱贫率100%，省市定经济薄弱村累计达标率100%，“重点帮扶县区”成功摘帽。
然而，在李玲莉心中，全区提前实现脱贫摘帽不是终点，而是新的起点。2019年底，她就带领淮阴区率先开展防返贫工作。
“为完全实现‘低收入户脱贫不返贫、边缘户不致贫’，我们与太平洋保险公司合作设立了扶贫防贫保障基金。”李玲莉提出的“收入保障”条款，成为2020年银保监会纳入防贫保的新条款。
寒冬过去，暖春已至。在淮阴这片红色的土地上，扶贫“铁娘子”李玲莉依然在克难攻坚，为困难群众四处奔波、铿锵前行。
