四川新闻网雅安2月10日讯（记者 袁洋）“梁主任，麻烦帮看看处理结果引用条款是否合规吗？”驻教育局纪检监察组年轻干部正在虚心请教审理工作。
今年以来，宝兴县纪委监委聚焦案件质量工作部署，坚持问题导向，紧盯关键环节，注重案件办理全过程提质，实行县纪委监委、各乡（镇）纪委、派驻纪检监察组三级联动机制，加强协作，切实解决“查不深”“查不好”等问题，有力推动全县纪检监察系统案件质量再上新台阶。
问题线索处置环节，集中研判精准处置。坚持以综合分析研判问题线索为抓手，定期召开问题线索分析研判会，对各乡（镇）纪委、派驻纪检监察组提出的难处置的问题线索进行集中分析研判，通过对照纪法条款，详细分析问题线索特点和线索处置中遇到的问题，找准线索查办切入点，根据线索的轻重缓急，提出具体处置意见及要求，研究制定相应的处置措施，并根据人员情况，统筹好办案力量、案件性质、时间节点等各要素，科学分配工作，切实把握好时间节点和案件质量，提高问题线索成案率。
审查调查环节，建立案件交叉、提级办理工作机制。2020年，县纪委监委对委机关相关室（部）联系单位和乡（镇）进行重新分工调整，优化资源配置，整合人员力量，抽调派驻纪检监察组的年轻干部到委机关参与联系室（部）工作。对属于乡（镇）纪委、派驻纪检监察组办理的问题线索，针对查办过程中可能存在人情干扰阻力的，在全县纪检系统内抽调其他人员成立办案组，进行交叉办理，既避免了人情案关系案的发生，又提升了审查调查力度。针对应由乡（镇）或派驻纪检监察组办理的案件，若案情复杂、查办难度大的，则采取提级办理方式，由县纪委监委纪检监察室直接办理，确保案件查清查透，查实查细。
案件审理环节，扎实开展“以案代训”工作。县纪委监委审理室从2020年初开始，选取个别案例，由各纪检监察室、派驻纪检监察组和乡（镇）纪委干部在委机关跟案审理，采取以案促学、以案代训、以案代教、以案释纪释法等方式，提升基层纪检监察干部的业务和能力水平，瞄准突出问题和薄弱环节，精准施策，重点强化办案人员对党纪法律法规政策解读、证据把关、案件定性等方面的能力，消除经验盲区，切实在实战中提升工作能力。截至目前，各纪检监察室、派驻纪检监察组和乡（镇）纪委共9人参与案件审理10余件。
“通过这段时间跟案审理学习，我整个人的思维都清晰明了了，刚刚接触纪检工作的时候，遇到问题线索不知怎样处理，也怕处理结果引用条款不对，真正感到“本领恐慌”，现在再也没有这种感觉了”。刚刚担任五龙乡纪委书记的吕敏说道。
下一步县纪委监委还将继续积极发挥帮扶作用，不断补齐基层纪检监察干部的能力短板，实现从“不会查”到“善于查”的转变，达到案件工作质量和效率的双提升。
