四川新闻网雅安2月10日讯(记者 袁洋)“梁主任,麻烦帮看看处理结果引用条款是否合规吗?”驻教育局纪检监察组年轻干部正在虚心请教审理工作。

  今年以来,宝兴县纪委监委聚焦案件质量工作部署,坚持问题导向,紧盯关键环节,注重案件办理全过程提质,实行县纪委监委、各乡(镇)纪委、派驻纪检监察组三级联动机制,加强协作,切实解决“查不深”“查不好”等问题,有力推动全县纪检监察系统案件质量再上新台阶。

  问题线索处置环节,集中研判精准处置。坚持以综合分析研判问题线索为抓手,定期召开问题线索分析研判会,对各乡(镇)纪委、派驻纪检监察组提出的难处置的问题线索进行集中分析研判,通过对照纪法条款,详细分析问题线索特点和线索处置中遇到的问题,找准线索查办切入点,根据线索的轻重缓急,提出具体处置意见及要求,研究制定相应的处置措施,并根据人员情况,统筹好办案力量、案件性质、时间节点等各要素,科学分配工作,切实把握好时间节点和案件质量,提高问题线索成案率。

  审查调查环节,建立案件交叉、提级办理工作机制。2020年,县纪委监委对委机关相关室(部)联系单位和乡(镇)进行重新分工调整,优化资源配置,整合人员力量,抽调派驻纪检监察组的年轻干部到委机关参与联系室(部)工作。对属于乡(镇)纪委、派驻纪检监察组办理的问题线索,针对查办过程中可能存在人情干扰阻力的,在全县纪检系统内抽调其他人员成立办案组,进行交叉办理,既避免了人情案关系案的发生,又提升了审查调查力度。针对应由乡(镇)或派驻纪检监察组办理的案件,若案情复杂、查办难度大的,则采取提级办理方式,由县纪委监委纪检监察室直接办理,确保案件查清查透,查实查细。

  案件审理环节,扎实开展“以案代训”工作。县纪委监委审理室从2020年初开始,选取个别案例,由各纪检监察室、派驻纪检监察组和乡(镇)纪委干部在委机关跟案审理,采取以案促学、以案代训、以案代教、以案释纪释法等方式,提升基层纪检监察干部的业务和能力水平,瞄准突出问题和薄弱环节,精准施策,重点强化办案人员对党纪法律法规政策解读、证据把关、案件定性等方面的能力,消除经验盲区,切实在实战中提升工作能力。截至目前,各纪检监察室、派驻纪检监察组和乡(镇)纪委共9人参与案件审理10余件。

  “通过这段时间跟案审理学习,我整个人的思维都清晰明了了,刚刚接触纪检工作的时候,遇到问题线索不知怎样处理,也怕处理结果引用条款不对,真正感到“本领恐慌”,现在再也没有这种感觉了”。刚刚担任五龙乡纪委书记的吕敏说道。

  下一步县纪委监委还将继续积极发挥帮扶作用,不断补齐基层纪检监察干部的能力短板,实现从“不会查”到“善于查”的转变,达到案件工作质量和效率的双提升。