四川新闻网成都1月28日讯（记者 陈淋）开展教育系统服务质量逆向考核测评，建立干部入校听课制度，实施年轻干部“双向互派”实践锻炼……1月28日，成都高新区2021年一季度校（园）长大会在成都高新区教育发展中心召开，为“乐学高新”吹响2021年冲锋号。深入贯彻成都高新区教育大会精神，加强教育系统干部队伍建设，成都高新区在人才培养机制上进一步创新，将实施教育系统年轻干部“双向互派”实践锻炼、业务干部入校听课等多种方式，提升教育队伍管理及教学能力，全方位提升教学质量。
“答卷”亮眼
新增学位12810个 义务教育质量监测综合指标排名全市第一
2020创新提能年，面对新冠肺炎疫情大考，成都高新区教育系统众志成城、共克时艰，扎实推动教育大会精神落地落实，新开办中小学幼儿园21所，新增学位12810个，普惠性幼儿园覆盖率达81.2%，高新区的义务教育质量监测综合指标排名全市第一，高考一本上线率全市进步最快，获评全国德育创新示范区（县）、成都市年度教育创新奖、成都市社区教育先进集体。
为检验一年来的成都高新区教文卫健局教育方面相关处室工作人员的工作实绩和服务质量，大会现场还开展了教文卫健局服务质量逆向测评。测评分A优秀、B称职、C不称职、D不了解四个等次，各校（园）长采用无记名方式，对局人事处、教育处、教育发展中心全体干部，从服务意识、服务能力、服务效能3个维度进行现场测评。
“让服务对象代表测评，有利于我们更好了解一线需求，对我们强化服务意识、增强服务能力、提升服务治理具有积极作用。”现场参评人员表示。
高质量发展
年轻干部“双向互派” 业务干部入校听课
为贯彻成都高新区教育大会精神，服务教育现代化先行区建设重点战略，会上发布了《成都高新区教育系统年轻干部“双向互派”实践锻炼方案》。按照“先试点、后推开”原则，2021年成都高新区教文卫健局与区内各中小学将启动年轻干部“双向互派”实践锻炼计划。通过从教文卫健局处级干部和业务骨干中选派人员到各中小学挂职锻炼、从各中小学选拔优秀年轻干部到教文卫健局相关处室跟岗锻炼两种方式，力争实现年轻干部成长成才与现实工作高质高效推进“共进共赢”。
“人才培养是学校工作的核心，教育教学质量是学校的生命线，是培养高质量人才的根本保障。”成都高新区教文卫健局人事处负责人介绍，成都高新区还将推行并逐步完善干部深入学校听课制度，深入教学一线、深入课堂听课评课，了解和掌握教学情况，及时发现、解决教学工作中存在的实际问题，加强对课堂教学工作的指导评价和反馈改进，促进课堂教学质量不断提升。
“建立和完善领导干部听课制度是构建学校教学质量监控与保障体系的重要内容，是强化管理育人和服务教学意识，进一步加强教风、学风建设，不断提高教学质量的重要措施。”成都高新区教文卫健局人事处负责人强调。
（图片由成都高新区教文卫健局提供）
