中国江苏网讯 走进位于苏州市相城区的长三角国际研发社区启动区项目建设现场，总面积达34万平方米的建设主体已完成施工，1200多名工人正忙着内部装修。“作为苏州市民生项目，长三角国际研发中心将于今年10月竣工，受疫情影响，时间紧、任务重，必须稳住员工队伍。”中亿丰建设集团股份有限公司人力资源中心总监谢寒介绍，就在本月中旬，公司收到苏州市人社部门先行兑现发放的稳岗返还“大礼包”115.45万元，便立即用于劳务工人慰问、提高生活保障、施工项目安全及人身安全培训等方面，为企业降低了用工成本。

　　稳岗返还全称为失业保险支持企业稳定就业岗位政策。此次疫情期间，作为经济大市和用工大市，苏州在全省先行兑现稳岗返还政策，对各行业符合条件的大、中小微各类企业，按照企业及其职工2019年度实际缴纳失业保险费的50%给予返还。

　　此外，苏州先行兑现稳岗返还政策还简化了经办手续，企业无需申报，苏州市人社部门直接根据企业职工参保情况、裁员率等大数据，确定发放名单和资金额度，并以最快速度把返还资金拨付至企业账户，支持企业稳就业，帮助复工复产企业把时间抢回来。截至目前，苏州全市6.94亿元先行兑现稳岗返还资金已全部发放到位，惠及企业16.16万户、职工284.1万人，资金量和惠企数均保持全省领先。

　　记者了解到，苏州先行兑现稳岗返还进一步降低政策门槛，对中小微企业裁员率放宽至不高于2019年全国城镇调查失业率控制目标的5.5%；对参保职工30人（含）以下的企业，放宽至不超过企业职工总数的20%，致力于提高企业受益面，让更多企业共享政策“福利”。

　　“苏州中小微企业面广量大，尤其是餐饮、酒店、旅游等服务行业，受疫情影响大，帮助他们稳住员工，就是稳住企业经营。”苏州市人力资源和社会保障局党委委员、副局长谭国明介绍，此次先行兑现稳岗返还政策共惠及中小微企业16.13万户，占总数的99.8%，资金达5.86亿元，占总数的近85%。

　　“截至去年底，公司参保人数13人，全年裁员率16.33%，正好符合本次稳岗返还标准放宽后的条件，这也是公司第一次享受稳岗返还政策，约2400元返还资金已到账。”汉庭星空（上海）酒店管理有限公司苏州分公司人事专员周婵佳告诉记者，金额虽小，但对身处酒店服务业的小微企业来说是雪中送炭，资金将主要用于提高员工福利，保证员工队伍稳定。

　　“小保险”发挥“大作用”。接下来，苏州将加大对批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅等受疫情影响较重的重点行业扶持力度，加快发放应急稳岗返还。经测算，苏州预计今年发放失业保险支持企业稳定就业岗位将达20亿元，是去年的两倍。

　　记者 徐瑞雅