中安在线、中安新闻客户端讯 庐江县在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，早部署、见行动，以“钉钉子”精神着力推进软涣村整顿，以实际行动践行边学边查边改要求。
突出“县干包联”，开展一次拉网遍访。为全面掌握软弱涣散基层党组织的第一手资料，县领导干部每人包联1个镇开展遍访活动，从排查摸底到整顿验收坚持“一包到底”，确保整顿责任到人、任务到人。结合分管工作、主题教育大调研、扶贫、“四联四定”等，进村到组入户走访，通过召开座谈会、群众院落会议、随机访谈、面对面交谈等方式，了解村情民意，倾听群众心声，切实做到底数清、情况明、问题准。对照主题教育中软涣村整顿的5种类型，县领导干部以“五必问”(村干部受过刑事犯罪、存在“村霸”、涉黑涉恶等问题必问，黑恶势力干扰侵蚀必问，宗教势力渗透蔓延必问，信访矛盾突出必问，村书记不胜任不尽职必问)为抓手，锁定重点村范围。在开展遍访过程中，县领导干部深入分析，综合研判，现场办公，聚焦解决突出问题，下大力、结硬帐。在汤池镇金冲村，现场解决人居环境整治中整体规划、后期维护等难点工作；在柯坦镇城池村，指导通过结合扶贫项目发展壮大村级集体经济。截至目前，17名县领导干部遍访全县214个村(社区)，开展集中座谈95次，个别访谈320余次，走访党员群众620人次，排查化解矛盾纠纷215件，解决群众生产生活难题56件，确定8个重点整顿对象。
突出“上下联动”，制定一批整顿措施。建立健全整顿转化提升长效机制，构建了县领导干部包保联系、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、镇村一线推进的工作体系，上下联动、整体推进，形成整顿转化的强大合力。针对问题症结，进行“把脉问诊”，指导镇村制定“一村一策”，建立工作台帐，明确整顿举措，形成问题清单、责任清单、项目清单，实行“挂牌消号”和包保责任制。庐城镇采取1+1+N的方式，除了县干包联以外，每个软涣村还安排一名分工镇干和相关镇直单位共同帮扶。结合软涣村类型，各选取1个县直单位结对，村干部受过刑事处罚的村由县委政法委、公检法司等单位结对；信访矛盾突出的村，针对矛盾原因，分别由县信访局和县农业农村局等结对；村书记不胜任不尽职的村由县委组织部结对。同时，对18个软涣村已分别从县直机关、相关镇选派了18名第一书记。在遍访过程中，要求纪委监委、政法及公检法司等单位同步对1479名现任村干部一个个“过筛子”，对存在村干部刑事犯罪的立即列入整顿范围。完善村干部资格联审机制，实现村干部新进和调整“凡调必审”，目前已审查出不符合条件的村“两委”干部6人，已及时清理6人，并全部补齐配强。
突出“分类施策”，解决一批难点问题。本着“什么问题突出就解决什么问题”原则，突出重点难点，因村制宜、分类施治，力求集中整顿取得成效。对村级班子配备不齐或党组织书记不胜任不尽职的，调整充实村级班子，特别是选准物色好村党组织书记或继任人选。冶父山镇、龙桥镇、泥河镇等通过组织开展村书记定期述职评议，及时对不胜任不称职村书记进行调整，目前全县24个软涣村已调整村书记4人、其他村干部7人。汤池镇推行优秀村书记跨村任职，解决村书记人选短缺问题。盛桥镇、柯坦镇等通过面向社会公开比选出52名村级后备干部。对信访矛盾较为突出的，组织专门力量，采取有力措施，确保不留死角、不留空挡。汤池镇双墩村通过开门接访、领导包案、挂牌督办等方式，多次调解妥善解决了征地拆迁矛盾事件。龙桥镇龙桥村因农田整治导致干群关系紧张，矛盾问题突出。今年以来，县镇安排工作组深入村组农户，调查了解情况，化解信访矛盾。对集体经济基础薄弱、发展相对滞后的，理清发展思路，选准发展方向和突破口。金牛镇金牛村今年积极引进志农农作物种植专业合作社、建设中药材种植园、新建800平方米金丝皇菊烘干车间租赁等，增加村级集体经济收入。罗河镇东风村聘请有关农技专家和科技人员，举办技术培训班和科技讲座3期，提高群众发展经济、脱贫致富的本领。(宗大雁)
