四川新闻网成都4月10日讯(记者 李丹 摄影报道）4月10日，2019年浙江——成都引才活动新闻发布会在成都举行。四川新闻网记者从现场获悉，中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅将于4月12日在电子科技大学清水河校区举办数字经济、人工智能类专场招聘会，于4月13日在四川大学望江校区举办浙江-成都人才招聘大会。
据悉，此次招聘活动是浙江省连续第五年组团赴蓉举办大型招才引智活动，共组织全省11个地市295家知名企事业单位参会，其中博士后企业71家，面向成都各类人才推出岗位6500余个，涉及数字经济、人工智能、高端装备制造、金融、新能源、新材料等20多个行业。
创新引才模式，首次举办数字经济专场招聘活动。浙江省人社厅相关负责人介绍，浙江坚持需求导向，紧扣各地重点产业的人才需求，根据成都地区重点产业和高校、科研院所优势学科，探索在举办大型引才活动的同时举办小规模、精准化的专场招聘会。本次是浙江省首次赴外省举办数字经济专场招聘会，由杭州市牵头在数字经济和人工智能学科优势明显的电子科技大学举办，共组织数字经济、人工智能企业110家，推出相关岗位2400余个。
设立博士后引才专区，加大高层次人才引进力度。四川新闻网记者从现场了解到，在4月13日举办的浙江-成都人才招聘大会上，71家博士后设站单位、高科技企业组成博士后分团参会，推出博士后岗位394个，涉及电子、机械工程、生物化学等行业。参会单位引才诚意满满，不仅给予丰厚的薪酬待遇，还提供充足的科研经费。专区岗位的平均薪酬达到15万以上，最高年薪35万元。科研经费方面，如中国电建集团某设计研究院有限公司针对顶尖人才提供不低于200万的研发经费。
此外，招聘会还运用大数据分析，实现精准对接和事后跟踪。前期对接中，通过对供需双方的岗位特性和人才信息进行系统测评，精准提炼行业岗位画像和人才曲线，进行人岗精准匹配。招聘会对于报名参会人才要求扫码进场，并注册个人信息，实时掌握求职者的毕业院校、学历、专业、工作实习经历及求职意向等信息，并于事后分析研究引才数据、归纳产业供求情况，提升引才活动实效。
