【环球网报道 记者 赵怡蓁】法国《欧洲时报》4月19日报道称，法国当地时间4月19日，法国社会团结事务和卫生部长阿涅丝 比赞宣布有关退休改革的协商“开始”，同时公布协商日程表：协商将分两个阶段直到今秋，目标“不是削减权利，也不是按最低水平拉平权利”。
19日，比赞宣布，他们与劳资双方谈了6个月，现在他们设立一个日程表和协商的方法。两、三个月之后，他们将对一套全民的退休制度进行研究和协商，涉及再分配和互助团结两个方面。政府自16日以来征询工会与雇主组织代表双方的意见，以便准备退休改革。法国总统马克龙希望退休改革法案在“2019年通过”，届时用一套“唯一的制度”代替现行的40个退休机制。
比赞解释说，对每一个课题，协商都分两个阶段。第一个阶段由劳资双方会谈，共同确认现状，第二个阶段根据相关的议题开始讨论。另外，5月底以前将发起广泛的公民咨询。在这些协商之后，政府将负起责任，提出一些提案，以便创立一套普遍的全民退休制度。
这位部长指出，这套大工程不应该是，也不会是第N次的退休改革。这不是为了改革而改革，也不是为了削减权利或按最低水平拉平权利而改革，恰恰相反，改革是为了使他们的制度能够产生新的权利。
报道称，当天参议院举行了一个有关退休课题的讨论会。社会团结事务部长比赞和2017年9月任命的退休改革事务最高专员让-保罗 德勒瓦(JEAN-PAUL DELEVOYE)出席了会议。据德勒瓦和他的团队统计，法国有42个不同的退休机制，1/3的法国人“至少向4个不同机制”缴纳退休保险征摊金，有些人甚至多达11个。他指出，法国退休人员的退休金计算方式有差异(公营与私营企业不同、领薪职工与独立经营者不同)，“产生了不平等”，有些再分配机制“欠缺透明度”，有些团结互助措施(产假、寡妇)“不提供相同的权利”。
