都说“众人拾柴火焰高，众人划桨开大船”。近日，浙江省桐庐县分水镇保安村开展“众人拾柴”第一期活动，通过明确村社自身实际需求、入户走访收集问题以及听取乡贤、党员代表、村民代表意见的方式，现场会商、现场定策、现场交办，破解该村发展中的重难点问题，获得百姓一致好评。
从坐在办公室里的“没办法”，到实地考察一线的好方法；从躲在文山会海之下的“等一等”，到现场会商交办的真行动，分水镇的“众人拾柴”工作机制，形式上短、平、快，内容上实、多、真，无疑有助于基层堵点难点痛点问题的破解。广大基层干部要将“众人拾柴”的内涵与基层工作相结合，始终坚持人民至上，在群众中找问题，在群众中求方法，在群众中解难题。
聚合力，“众人拾柴”需“众人”。分水镇创新的“众人拾柴”工作机制凝聚了镇村干部、党员代表、村民代表和乡贤的多方智慧，共同为村社发展把脉问诊，商定对策、解决难题，最大程度画好基层同心圆。这种团结协作、共谋出路的工作思路，不仅是基层干部“立身处世”的法宝，更是深入基层、深入群众的关键。若基层干部只顾“单打独斗”、“两耳不闻窗外事”，难免落入传统守旧、按部就班的思维困境。新时代基层干部要敢于跳出自己的“一亩三分地”，树立团结奋斗的“共同体”意识，群策群力，充分发挥基层人民的创造伟力，全面凝聚社会各界的智慧力量，在头脑风暴中解放思想，在思维碰撞中突破困境。
重问题，“众人拾柴”有方向。通过镇村干部入户走访、村社自主研究上报和联村领导主动提出等各种渠道，分水镇形成了自下而上、一贯到底的问题收集机制。为了形成系统而全面的问题清单，该镇对各个问题审核把关、分析研判，进一步为调查研究锚定方向。对于基层工作的年轻干部来说，缺少的不是解决问题的能力，而是发现问题和正视问题的眼光。基层工作琐碎而具体，年轻干部要注重问题导向，常与群众“拉拉话”“交交心”，听取关切民生实事的真话和实话，找准阻碍乡村发展的痛点与堵点，积极梳理并思考问题，以“芝麻再小也是肉”的心态看待基层各项工作，有的放矢，为精准高效化解基层难题奠定基础。
落基层，“众人拾柴”出妙招。“众人拾柴”工作机制成功之处在于将问题发现在基层并解决在基层，及时响应群众呼声，切实提高群众满意度和信任感。近日，中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，并要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。分水镇推出该机制，要求镇村干部现场踏勘点位、现场会议商讨、现场确定方案……每一项举措都把工作重心落在基层，切实将调查研究落在实处、落到当下。作为新时代的基层干部，要真正做到扎根基层，身入而心入，心入而行入。“绣花枕头”要不得，“绣花功夫”要扎实。基层干部要在共同富裕、乡村振兴、基层治理中下好“绣花功夫”，深挖务实之策，穷尽解题之法，让问题起于基层，也终于基层。 （陆晓燕）
