中国发布丨人才需求持续增长！助力大学生就业，社会组织大有可为

中国网7月21日讯（记者 张艳玲）据教育部公布的数据显示，2022届高校毕业生总规模达1076万人，同比增加167万人。助力大学生就业，社会组织能做什么？

就业是民生之本。党和国家高度重视大学生就业问题，多部门多措并举，促进高校毕业生就业。日前，民政部发布通知，要求推动社会组织助力高校毕业生等群体就业，切实发挥社会组织的积极作用。广州市社会组织管理局也发出通知，要求引导社会组织助力稳经济、促就业工作，发挥社会组织的重要作用。

20日，在由深圳国际公益学院主办的“社会组织助力大学生就业”主题沙龙上，与会嘉宾一致认为，助力大学生就业，社会组织大有可为。

深圳国际公益学院发布的《社会组织人才需求状况》报告显示，截至2021年底，全国共有社会组织90.2万家。其中，在县（区）级登记的城乡基层社会组织达到68.9万家，占社会组织总数的76%，吸纳就业人数为810.4万人。社会组织在新增就业的贡献率明显，社会组织新增就业人数占全国新增就业比例年均值达到4.5%，远远超过就业人数占全国的绝对比重。

现阶段，社会组织内人才类型包括：强调综合能力和管理能力为主的管理型人才；康复护理、社会工作、教师等专业技术人才；行政、秘书、财务等辅助型人才；专家、研究人员、兼职理事等支持型人才；志愿者、兴趣参与者等志愿型人才。

目前，我国社会组织从业人员整体学历不高，人才紧缺，流动性大。因薪酬待遇不高、从业社会认可度不高、缺乏专业岗位发展空间、人才培养不足等，难以吸引优秀人才，一部分人将社会组织工作当做“过渡岗位”和“职业跳板”。近年来，社会组织人才需求不断增长，尤其对专业人才的需求不断提高。

应社会服务转型升级需要，社会组织在吸纳就业方面有很大的增长空间和潜力。深圳国际公益学院社会政策研究中心高级总监曾伟玲认为，社会组织可以在五个方面发挥作用：募集社会资源，实现第三次分配；扩大社会参与，凝聚社会共识；提供社会服务，补充公共服务不足；服务行业，规范行业发展；以及在采用创新方式解决社会问题方面发挥重要作用。

大学生就业问题关系到“六稳”“六保”、人才培养和社会稳定。深圳市社会组织管理局副局长白凌表示，社会组织完全可成为大学生就业岗位供给的新增长点，大学生也可成为社会组织的重点储备人才，双方可达到双赢。白凌指出，政府部门要加强社会组织平台建设，把监管平台进一步开放为资源对接平台、风采展示平台，从而扩大社会组织的社会影响力，提升社会认可度。与此同时，大学生群体也应主动学习、积极实践，贴近时代。

深圳市福田区人力资源协会党支部书记黄瑞意认为，政府的购买服务和社会组织岗位补贴有助于吸引大学生到社会组织就业。“针对大学生职业技能不足的问题，行业协会可以发挥枢纽优势，链接外部资源为大学生提供职业所需的培训课程等。”

与会嘉宾表示，社会组织可构建人才培养体系，建立沟通机制，制定相应专业化标准，完善人才评价体系。高校毕业生可通过社会组织深入基层，有利于快速提升能力、熟悉社会，从而创造更多社会价值。一些基金会等特定类型的社会组织规模较小，就业吸纳能力不足，但可为大学生开放实习岗位，为其提升职业技能打好基础，还可设计大学生励志强能的资助项目，与学校、企业、政府等合作，助力大学生就业。