加入“乡村金色人才计划”的蒋明兰，在专家的一对一帮助下确定了合作社的清晰定位和发展模式。她给自己的合作社定位为5S平台——培训、销售、零配件、售后服务和农服平台，用高效先进的植保机具武装队伍，按照标准化植保作业、科学施药、绿色植保的理念来保证农产品安全。
