央视网消息：17年前，刚工作不到一年的孙雪莲在急诊工作中接触到疑似非典患者，患者确诊之后，孙雪莲便跟医院申请，转入到了传染病房工作。17年后，新冠肺炎疫情发生时，她又一次义无反顾地冲到了一线。
孙雪莲是首都医科大学宣武医院急诊科护士长，是宣武医院驰援武汉护士团队的领队。
“我是护士长、共产党员，要去就肯定是我！”
当第一批解放军医疗队空降武汉时，孙雪莲一边看电视一边和爱人说：“你做好心理准备，如果医院要派人去武汉支援，我肯定报名。”
春节期间，为了守好全院防疫的“第一道防线”，孙雪莲也未能休息，整理防护物资、梳理防疫流程，为疫情防控做着准备。就在忙碌的工作中，她接到领导的电话：“雪莲，院里要组队驰援武汉……”
“我去，我参加过03年抗击非典工作，有防疫经验、有管理经验，相信我一定能完成任务，”领导的话还没说完，她便斩钉截铁地说，“我是护士长、共产党员，要去就肯定是我！”
仅几个小时，医院就从报名的医护人员中确定了4名医生、8名护士出征，孙雪莲被任命为宣武医院护士团队的领队。
为了不让年迈多病的母亲担心，孙雪莲打算隐瞒出征的消息。随着“北京医疗队出征武汉”的消息在各大媒体广泛传播，母亲从新闻中知道了她前往武汉的消息。
孙雪莲在机场接到了母亲的电话，没想到母亲没有半点责怪，只是在电话那头一再嘱咐着，“你踏踏实实地去，不用担心我，照顾好你自己，好好回来！”那一刻，她的泪水夺眶而出。
“大家安全了我才安心，这点辛苦不算什么”
1月27日，孙雪莲一到酒店便忙着安排房间、办理入住，把大家都安顿好已是凌晨三点多了。顾不上一路的疲惫，孙雪莲连夜制定培训计划。
孙雪莲被任命为第五组护士长，她的团队不仅有宣武医院的护理人员，还有安贞医院、积水潭医院、北京市中医院等多家医院不同科室的17名护士。
接到任务后，她自知身上的担子更重了。如何管理好这支队伍，如何配合默契，如何保护他们在工作中的安全，如何能顺利开展工作……这一切对她来说都是全新的挑战。
有着17年急诊工作经验的她遇事不慌，井井有条地安排工作：建团队联络群，畅通联络渠道；制定流程，建立制度，确保工作有章可循；制定培训计划，规范穿脱防护服流程……她迅速地使不同医院、不同科室的人员实现操作上的同质化，以确保安全。
作为护理管理者，她深知实战的重要性。她同其他几位护士长一起到协和医院西院区实地查看、模拟流程、查找疏漏，与当地医院病房护士长、院感人员请教沟通，探讨病房布局、防控流程、各区域设立合理性、穿脱防护服路线、医疗废物处理与清运等细节问题。
经过短期的培训，她们终于迎来了首次进入隔离病房的日子。有些第一次进去的护士还不太适应，孙雪莲就让她们慢慢来，适当休息，而她自己却一待就是6个小时。
下班后，因为实在不放心第一次进隔离病房的队员们，她亲自将她们送进病房。回到驻地已经是深夜了，大家心疼地叫她休息，她却说：“大家安全了我才安心，这点辛苦不算什么。”
最大的心愿就是“病人安康，医护安全”
穿着严密的防护服为患者叩背，吸痰，监测生命体征等，这些以往看似简单的操作都需要消耗更多的体能，不一会儿他们就汗流浃背了。即便如此，每到一名患者身旁，孙雪莲和队友们都要拉着病人的手说上几句家常，鼓励他们战胜疫情。
这一个多月以来，孙雪莲主动完善病区管理，针对患者的个体化需求和心理情况，拟定入院用物清单。在得知其他区域发生污染区针刺伤后，她还及时请教专业人员，联系拟定《污染区锐器伤处理流程》，设立锐器伤处理盒。利用自己的休息时间，孙雪莲还编写了《护理交接班制度》《查对制度》等核心制度。
为了摸清各时段的工作内容和工作量，孙雪莲连续上不同时段的班次，检查护士们穿脱防护服是否规范，强化大家的院感意识。虽然很辛苦，但她常说自己最大的心愿就是“病人安康，医护安全”。
“17年前，当时我特别幸运的是遇到了一个特别优秀的共产党员护士长，她带着我们去做。那时候急诊人的使命感就在我心里逐渐萌芽。”
如今，孙雪莲已经是一名有着17年急诊工作经历的护士长，她说：“17年的急诊工作经历让职业使命感融入到了我们的骨血，形成了一种工作习惯。”所以，当新冠肺炎疫情暴发时，她坚定地逆向而行，在一线贡献着自己的力量。（文/董淑云）
