中国网12月18日讯 就业是最大的民生，把稳就业摆在突出位置，南陵县提出精准就业服务新模式，构建“一站式”实体平台、整合“两库”支持系统、精准对接“三个群体”，探索以公共就业创业服务平台和信息数据库为基础，采用“互联网+”与线下服务相结合的方式，实现招工求职信息及时匹配、精准推送，为就业困难人员、高校毕业生、贫困劳动者等民生工程重点群体就业扶持政策精准落地。
搭平台 实现零距亲切服务
自2018年开始，南陵县谋划建设改造人力资源市场项目，实现就业创业一站式服务中心、人力资源市场和人力资源服务产业园三位一体的综合性公共就业服务平台。2018年底成功引进一家专业人力资源服务机构通过专业团队运营，实行市场化运作，“2+N”常态化招聘、“人才夜市”特色招聘、“镇村专场”就近招聘等全面推进。南陵县就业创业一站式服务中心共设有6个专区、10个办事窗口，严格按照窗口单位作风建设总要求，始终坚持“亲切服务”理念，强化文明礼仪教育，建立一支规范、高效、亲民的专业窗口服务队伍。
通过整合公安、社保、卫健等系统信息数据，辅以大数据技术、呼叫中心支持以及上门入户调查等手段，力求建立全面准确的南陵县人力资源和外出务工人员数据库。同时引导企业开展信息登记，充分掌握企业用工情况、了解用工进度、预测用工计划需求，随时更新企业用工及实际缺工情况，优化南陵县企业用工管理信息库。通过“两库”融合，实时开展大数据比对，将企业用工和个人求职紧密关联，实现人岗精准匹配，最终通过人才招聘网、手机移动端、村级便民宝、微信小程序等网络终端，精准推送就业服务信息，极力化解结构性用工缺乏、就业困难并存的双向缺失。
瞄重点 织密就业民生兜网
就业创业促进工程和技能脱贫培训民生工程项目，就是针对就业困难人员、高校毕业生和贫困劳动者三类民生工程重点群体，开展的就业托底保障和就业技能提升项目。在全县人力资源和外出务工人员数据库开放专门端口、设立绿色通道，为三类重点人群提供全方位、精细化就业服务。一是综合分析就业困难人员基本情况和就业意愿，信息化比对用人单位用工需求，向企业推送开发公益性岗位申请，双方确认后建立劳动关系，保障困难人员托底就业。二是以高校毕业生报到为契机，采集大学生基本信息，了解就业状况，通过移动终端信息推送，为其量身定制集企业招聘、技能培训、就业指导等一系列全流程服务。向企业发送开发就业见习岗位申请，提倡引导用人单位继续留用。三是与扶贫数据对接，通过对贫困户建档立卡了解其致贫情况，分门别类按需确定培训工种，开展技能培训，并结合自身意愿适时推送就业岗位实施就业扶持或创业援助等。
截至11月底，南陵县开展“2+N”系列招聘会73场，利用信息化平台获取求职信息，经登记、邀约、分类整理后精准推送1200人次，并持续跟踪服务直至就业，最终实际到岗502人。开发公益性岗位350个，安置就业困难人员181名；开发就业见习岗位204个，实际到岗182人；开展技能脱贫培训105人，落实就业100人。（通讯员：詹祥）
