举办总队机关“严作风、强素质、作表率”集中轮训班
主持人
在这次主题教育活动当中，北京消防救援总队有没有一些具体的举措？如何做的？
潘业辉
北京总队党委始终坚持首都意识、首善标准和首创精神，本着“压实规定动作不走样、推进特色做法重实效、深化学以致用促工作”的思路，通过把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯穿全程、相互促进、深度融合。一是动员部署突出一个“快”字。总队党委深刻认识到主题教育的重大政治意义，深刻意识到首都的特殊使命任务，坚持大事大抓、首位首抓，连续三次召开会议专题部署学习中央精神、精准研判形势任务，制定工作方案、细化3个工作安排，并在此基础上，又召开部署会全面推进落实、逐一表态发言，从根本上、源头上确保了主题教育抓住关键、扭住重点、快速发力。同时，坚决贯彻不划阶段、不分环节的要求，快速细化4大重点措施、3大学习专题、9个研讨课题，快速铺开4个课题进行调研、梳理6类问题进行检视、部署4个整治先期整改，为开展主题教育找准了靶心、明晰了重点。
二是学习教育着眼一个“新”字。总队党委将学习教育作为主题教育的根本，坚持守正创新、开拓载体、丰富内容。推广应用“学习强国”APP、“北京消防政工”微信公众号与主题教育衔接融合，依托北京市党员干部党性教育基地、“北大红楼”和“没有共产党就没有新中国”歌词诞生地房山霞云岭堂上村，挂牌思想政治教育基地，重温入党誓词，开展“奋斗火焰蓝、红歌献给党”主题党日活动，教育领导干部坚守初心、不改本色；以荣膺第九届全国“人民满意的公务员”故宫中队指导员蔡瑞和“赴莫桑比克救援队”英模事迹为鲜活教材，用身边榜样教育引导全体指战员学习先进、争当先进，坚守初心、践行初心。围绕中央要求的8个方面，将总队机关处以上干部分成2个学习小组，在每天至少1小时自学基础上，集中组织4次应知应会理论测试，6次集中研讨交流，既有对读书学习的切身感受，更有对转型升级的冷静思考，努力将系统理论学习转化为指导工作、推动发展的新理念。
三是调研检视瞄准一个“实”字。总队党委将调查研究作为检视问题、解决问题的重要途径，坚持“盯着问题搞调研、结合实际搞调研、奔着破解难题搞调研”的思路，由班子成员带领8个工作组，以“重返入职地寻找初心”活动为牵动，采取“4+N”的形式，深入21个支队机关、60余个基层中队、80余个社会单位开展调研，征求意见建议160余条，及时召开调研成果交流会，以调查研究理思路、明方向，出实招、解难题。对照中央“6个对照”、“3个摆进去”、“4个防止”等要求，对照党章准则条例“18个是否”，对照黄明书记提出的“3个短板1个不足”、“5个方面突出问题”，班子成员逐人撰写剖析材料，检视自身不足，召开专题会议逐个“过堂会审”，不留问题死角“找茬”、深挖问题根源“揭短”，形成3批46条问题清单和整改措施，切实做到了问题查不出不放过、问题不整改不放过。
四是整改落实聚焦一个“改”字。总队党委将整改落实作为主题教育的最终目的，将“改”字贯穿始终。以“严作风、强素质、作表率”为主题，组织总队机关干部开展集中轮训，总队党委班子成员率先垂范、带头参训，一律脱产、集中封闭、一人不落，扎实开展爱国爱岗教育、纪律作风教育、体能训练、队列素养、技能培训等5大方面20项科目，立起了“坚持以上率下、狠抓作风养成、提升能力素质”的鲜明导向。同时，按照“边学边改、立行立改”的工作要求，制定了《问题清单整改落实推进表》，各部门主动认领账单、分解任务，逐个进行论证，逐项进行考量，逐条确定责任处室和人员，有针对性地提出解决思路与管用措施。截止目前，70%的问题得到立即整改。
