或许令美海军媒体最感到失望的是，美海军上级单位也对此事反应含糊。据悉，当美媒询问美海军人事部门发言人时，该发言人表现得“不知所措”，顾左右而言他，认为美陆军征兵人员的举动或许是由于其尚未达到今年的征兵指标。最终，美海军媒体只好揶揄一番，“酸溜溜”地称只是由于美陆军新兵短缺问题太严重，已经超过了“一个整团”的数量——缺额达6528人，其才出此下策。
这则“挂人”新闻中真正值得重视的，是美军在征兵工作中面临的困境。据美海军研究院网站发布的数据，在2018年征兵工作中，除美陆军以外，其他军种均达到甚至超额完成既有征兵目标。然而，虽然美军现役部队的征兵成绩尚佳，但国民警卫队和陆海军预备役部队的征兵计划却未达成，其中陆军后备力量的新兵短缺率高达20%以上，显示出美军在后备人力资源的扩充上已经难以满足扩军需求。
美军在征兵工作中也面临不断增大的现实压力。由于近期美国经济形势逐渐好转，不少原本有参军意愿的美国青年“转投”薪酬待遇更好的企业，或进入高校深造，使得美军的征兵基础不断缩小。年青一代日益下降的身体素质和健康水平，以及文化素养下滑，同样难以满足美军的征兵标准。事实上，美军已经警觉到其潜在兵员数量不断缩减的问题。美媒报道称，在美国全部役龄人口中（不管其是否有参军意愿），符合军队服役最低要求的人只占该年龄段人口总数的20%。而在这些符合要求的年轻人中，只有1%有参军意愿。这使得美军不得不愈发依赖出身军人家庭的“军二代”来“子承父业”。据美海军统计，84%现役军人的家庭中至少有一位近亲曾在军中服役，全家都是军人的世家更是比比皆是。为吸引更多年轻人参军，美军推出了提高服役待遇、改进征募方法、改善服役环境以及动员老兵和家属服役等多种手段，但兵员基础不断缩小的问题仍未得到缓解。
此外，针对时下年轻人“宅”的特点，美军还入驻社交网络，瞄准“宅男”展开征兵。如今的年轻应募者较少出现在征兵站、校园征兵宣传会等线下场合，其更青睐在社交网络等线上平台咨询了解征兵政策，在网络平台上也更容易“上钩”，一时心血来潮就做出加入军队的决定。因此，美军各军种纷纷入驻社交网络和论坛，向年轻人鼓吹“参军报国”能够名利双收云云。美陆军征兵员“潜水”海军征兵论坛“挖墙脚”的奇葩故事，正是在线上征兵越来越普及的背景下发生的。
