“以前对村干部意见很大，自从被我们评议后，现在他们的态度作风全变了，我们暂时也没啥问题需要反映。”近日在四川西充县双凤镇党委书记、纪委书记“双接待”日现场，蟠龙村村民代表的发言引发现场不小的轰动。
蟠龙村的评议结果，只是西充县开展“八公开一评议”的一个缩影。记者从西充县纪委监委获悉，通过全覆盖的评议，在该县621个村(居)第一轮评议中，共有13个村18名村干部评议满意率低于60%，均被镇纪委进行了个别约谈和班子集体约谈。
“八公开一评议”是今年西充县纪委监委旨在提升基层工作透明度，提高群众知情权和党风廉政建设社会满意度，而牵头建立的重要机制。“八公开”，指对党务村务财务、三重一大事项、精准扶贫信息、村级项目事务、进村入户情况、三资管理情况、惠民政策执行情况、违纪违法典型案例实施公开。“一评议”，则是由乡镇领导班子成员、驻村干部与当地普通群众每季度对村“四职干部”履职情况、廉洁情况开展评议。
“我们的评议机制，老百姓说的话，就是能算数。”西充县纪委监委相关负责人介绍，普通群众评议情况占评议结果的50%，乡镇干部与驻村干部分别占30%和20%，且评议满意度低于60%的村干部就要受到相应处理。
“即便是乡镇干部与驻村干部真的全部给村‘四职干部’打满分，评议满意度最多也就50%，依然无法通过评议。”县纪委监委相关负责人说。
“村主任庞培正工作简单粗暴，从来都不向我们解释国家相关政策法规”“村纪检员冯继君长期在镇上经营自己的小商店，在村工作时间少”……在今年6月份举行的双凤镇蟠龙村评议会上，庞培正、冯继君的履职情况被多数村民不留情面的批评，参与评议的乡镇干部、驻村干部也对两人的工作问题不遮掩、不护短，两人均为47%的满意度，未能通过评议，被双凤镇纪委约谈。尽管该村村支部书记冯兴江通过了评议，但还是因为作为“班长”没带好队伍，被镇纪委进行了提醒谈话。
“干部工作做得好不好，老百姓心里有杆秤，作不了假的。”事后，冯兴江等3人，都为自己之前的工作态度和方式，后悔不已。1个多月时间，庞培正变了，对待村民多了笑脸，多了解释，做群众工作也不再死板；冯继君变了，只要是工作时间，在村里总能找到他；冯兴江也变了，以前那个“老好人”一去不复返，谁工作上有问题，他都敢于指出敢于批评。“下次再开展评议，我有信心一定能合格，赢得老乡们的信任。”庞培正说。
“我们的干部必须警醒起来，只有对于群众的客观评价真诚听取、认真接受、全面改正，我们才能让党风廉政建设不流于形式，而这种评议方式，以后将在每个季度测评一次，让干部习惯在监督下工作。”西充县委常委、纪委书记、监委主任杨佳说。（吴平华 李双早）
