传递中国价值
1月20日早上7:30，宁波妇儿医院急诊科已是人头攒动。孩子的啼哭声、家长的呼叫声此起彼伏，儿科医生王天波穿过略显拥挤的走廊走向诊室，开始一天的诊疗工作。
刚一坐定，几位抱着孩子的家长已团团将王天波的办公桌围住。“大夫，我女儿半夜开始高烧，快给她看一看！”“医生，我儿子咳嗽厉害，吃药效果也不好，给他挂个盐水吧？”家长们一个个急不可耐地想要王天波赶紧给自家孩子诊疗，只有几平米大的诊室里顿时嘈杂不已。
从医近8年的王天波沉静、耐心地询问、查看着每个患儿的病况，笔尖在病历本上沙沙划过，诊疗意见已成竹在胸。儿科被称为“哑科”，婴幼儿不会表达，医生必须从他们的哭声和表情里，判断疼痛的程度，这都需要技术和经验的积累。
时下，流感处于季节性高发的峰值，据宁波市疾控中心监测数据显示，1月份以来，宁波市报告的流感病例比去年同期升高近7倍。根据浙江省疾控中心监测数据显示，14岁及以下流感病例占近7成。对于儿科医生来说，这是一场没有硝烟的战争，王天波和同事们每人每天接诊量都在100多人次。
对于不少带孩子前来就诊的家长来说，等待4小时看病5分钟有点被“打发”的感觉，有的家长会心生不满、苛责医生。其实儿科医生在这几分钟时间里，都是在全神贯注地观、听患儿症状，并做出最佳治疗方案。儿科医生面临的是一场“车轮大战”，往往一坐几个小时都难得起身，顾不上喝水，也省去了上厕所的时间。
三班倒的工作状态使得每位儿科医生都承载着高负荷的工作量；而患儿家长疼孩子心切，有的会觉得孩子没得到好的照顾而辱骂医护人员，儿科医生受到精神和人身攻击的风险极高；相比其他科室医生，儿科医生收入偏低。这样“两高一低”的尴尬使得儿科医生难招，辞职的多。“和我同时期进来的儿科医生，有好几位辞职考上公务员或去做医药代表了。”王天波有些遗憾地说道。
作为一名共产党员，王天波周末义务值班义不容辞。每天超负荷的工作，让王天波回家后都疲惫地只想早点休息，可是两岁的女儿总想让妈妈多陪着玩玩，有时王天波就会显得很没有耐心，这让她很是内疚。“我们不少儿科医生都是把耐心给了别人家的孩子，对自己孩子关心不够……”王天波说。
每天和病患儿打交道，会接触各类病毒，对儿科医生来说也是身体上的考验。王天波刚做儿科急诊时，就感冒了一个多月。“我们儿科医生的孩子多容易生病，可能就是我们把病毒不小心带回家了吧！”看过一位手足口病患儿后，王天波立即用免洗洗手液搓洗双手，以免给后面的患儿带去健康隐患。
做儿科医生最怕的是患儿家长的责难。儿科医生也多为人父母，都迫切希望孩子早点康复，可孩子和成人不同，病情变化很快，在诊疗手段、用药剂量上都要随时观察和变化，这也招致一些家长的不理解。“有的家长会骂得很难听，但我们医生也不能和他们吵架，只能把委屈憋在心里，有时挺难受的。”说话间，王天波的眼眶有点发红。“不过，有的孩子康复出院时，家长会来说声谢谢，这声感谢就会让我们颇有成就感，心里也就满足了。”转瞬间，微笑又在这位年轻的儿科医生脸上绽放。（文/摄 张培坚）
