中国网5月8日讯 为进一步落实从严治党的要求，四川省邻水县借鉴机动车驾照管理模式，创新实行“驾照式”扣分制，对第一书记日常履职反向计分，倒逼第一书记强化规矩纪律意识。
对不符合规定的第一书记，邻水规划出“四个档次”的处置红线，按照分层分档、从重从严的原则进行严肃处理。对1个周期内累计扣分1-3分的第一书记给予通报批评；4-6分的由县委组织部进行约谈，取消其年度评先评优资格；7-11分的取消递进培养资格，年度考核不得评为称职以上等次，扣减绩效考核奖励；扣完12分则实行“召回”处理，附带免去职务，当年考核不定等次，且两年内不得提拔重用。
据了解，该县用以“十二分”作为履职基线，每名第一书记总分设置为12分，计分周期为1年。根据第一书记“五项职责”设置18个扣分项目，按照落实难易程度分别赋予每个项目1-3分的分值。同时，硬性设置违反到村工作纪律的扣分条款，凡被省、市、县通报的，按照每次8分、4分、2分的分值扣除“管理分”。
此外，邻水县通过组织和社会“两条渠道”划出违规路线。一是组织渠道收集，乡镇党委、县委组织部通过手机APP、微信每天收集第一书记到岗情况，县委第一书记专项督导组每月开展全覆盖督导，每月通报督导情况。二是社会渠道收集，公布热线电话、公示来信来件地址，广泛收集社会各界对第一书记的负面信息反馈，并按月建立扣分管理台账。
