黄民成，重庆卓工科技有限公司董事长。
黄民成的成品车间显得有点空空荡荡，工厂生产出来的产品差不多是制造一台，立马销售运走一台，有的顾客等不及，连陈列的样品也被拉走。
黄民成的主业曾是经营劳动密集型的砖厂，为了解决劳动力的问题，4年前开始研究应用于砖厂的自动化设备，没想到竟然一脚迈入工业机器人领域。
卓工科技一期厂房已经不够用了，二期两栋标准车间建成后正在调试，黄民成告诉重庆晨报记者，和高校联合打造的智能装备机器人研究院正式运营后，会有更多类型的设备生产上市。
砖老板的劳力痛
47岁的黄民成，2000年与几个朋友下海经商，第一个项目就是开办砖厂。彼时三峡库区建设热火朝天，新的城镇建设急需大量红砖，黄民成在长江流域最多时曾同时经营11家砖厂。
一方面经营砖厂，另外黄民成还投资汽摩配件厂、办驾校，企业越办越多，对人手的需求也越来越大。2012年后，即使身处丰都这样的劳务大县，黄民成也开始着急用工问题。
砖厂是黄民成的主业，是对工人需求最大的产业。这是一个低端制造行业，在生产过程中，甚至保留了大量的手工操作过程——特别是在成型、码垛、搬运等环节，往往是十多人一组成排劳作。
工人不愿意到砖厂上班还有一个重要原因是工作环境差，砖厂常年温度高、粉尘重，以及重体力劳动带来的腰肌损伤，这迫使黄民成思考一个问题：能否开发出一种机器，解决砖厂棘手的人手问题？
跨领域人才是关键
黄民成的需求是明确的，但准确的目标和实施的路径却并不清楚。
2012年，他大胆打出了50万年薪招聘工程师的广告。当年年初，黄民成在丰都和重庆市区并没有找到能为砖厂生产自动化搬运设备的技术人员。最后几经周折，终于找到了一个原来在沿海地区从事智能自动化设备研究的工程师，幸运的是，这位工程师不仅能够编写软件程序，而且熟悉机械制造，这种跨领域的人才恰恰是项目开发奇缺的。
有了技术召集人，黄民成又招聘了3名机电、机械专业的工程师，一个项目班子正式上马。
